酒店业指目前缺9000人手 盼纳补充劳工计画输入外劳 

随着内地通关，访港旅客不断增加，酒店业主联会执行总干事徐英伟表示，通关后，航空客运量未到疫情前一半，人手已经开始紧张，担心未来香港酒店业世界地位。 

香港酒店业主就酒店业长期人手不足，5月中邀请会员进行调查，结果显示估计香港现时人手短缺为约9,

陈媛妍(左)估计本酒店业有9,000个人手空缺。

姚柏良(右)认为「补充劳工计划」有需要长期存在，但本地工作仍属不可取代。

000人，面对未来4年将会有新酒店落成，估计房间数量会增加至约9.1万，届时人手欠缺高达1.2万人。 

  

酒店业主联会经理陈媛妍指，香港估计有9,000个人手空缺，几乎是政府统计处2022年12月「就业及空缺按季统计报告」的数据相差4倍，落差颇大。 

徐英伟对近日优化补充劳工政策，放宽26项工种表示高兴，当中侍应、厨师、接待员等都对于酒店业务有帮助，表示「外劳系帮到手」。期望政府进一步将酒店业加入「特别计画」，加快输入外劳的速度，能赶及年底旺季受惠。 

陈媛妍指有九成三受访者会考虑输入外劳填补职位空缺。空缺最多为房务部、餐饮部及前台部。另外，七成六人表示输入劳动力选择来源地为中国大陆。 

立法会旅游界议员姚柏良表示，「补充劳工计划」有需要长期存在，各行业业都面对请人困难问题，政府要适当比例地输入外劳。但强调业界认为本地劳工不可取代，是中流砥柱。 

记者：黎咏斯 

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