国泰推3年利润分享计划 倘业绩不跌 员工最少有4星期花红
2023-08-09 15:53 
国泰（0293）业绩大幅好转，早前宣布向员工发放最多6星期薪金的特别酬谢金，今天（9日）同时宣布推出新利润分享计划，在今年至2025年实施。国泰行政总裁林绍波表示，利润分成与业绩挂鈎，如以去年下半年及今年上半年合计，预计每名员工可享4星期薪金的奖励。
去年下半年及今年上半年合计模拟花红
林如波表示，目前重建进展令人振奋，「终于捱过3年」，为了答谢员工付出，推出了新利润分享计划。他解释，今年度的奖金仍视乎下半年业绩而定，但参考去年下半年及今年上半年业绩，相等于发放4星期奖金。
去年下半年国泰仍然录得亏损15.5亿元，而今年上半年纯利为42.7亿元，两个半年度的净盈利是27.2亿元。如单以旗下国泰航空计，去年下半年扣除特殊项目前已录得除税溢利29.6亿元，连同今年上半年赚45.8亿元，两个半年度合共赚75.4亿元。
重建困难均是「快乐的问题」
林绍波指出，现时重建过程仍面对多种困难，包括人手短缺及供应链问题，但对比过去3年疫情，这些都是「快乐的问题」，因为航班可将营运，日后会尽量解决。
林绍波：同事亲自讲好开心终于捱过
对于早前宣布发放的特别酬谢金，林绍波指，员工都感到鼓舞，「好多同事亲自同我讲，好开心公司终于捱过最艰难时候。」
国泰特别酬谢金将与9月薪金一同发放，在该计划下，2022年底加入的员工，将获发2星期合资格酬金；而2020至2022年期间曾参与特别休假计划或同类计划，并一直持续受聘至今的员工，将额外获发4星期合资格酬金。
相关新闻：
国泰业绩大翻身 半年转亏为盈赚42.68亿 拟年内聘请最多300名内地机组人员
---
《星岛头条》APP经已推出最新版本，请立即更新，浏览更精彩内容：https://bit.ly/3yLrgYZ
關鍵字
最新回应