全球人才短缺！金融学院：应补充金融科技及ESG人才

金管局旗下金融学院辖下负责研究工作的香港货币及金融研究中心，发表「推动金融服务人才发展：全球新趋势及其对香港的影响」报告。调查显示，香港应补金融科技以及ESG两方面的人才。

人口结构变化及行业吸引力减退 成人才短缺主因

报告当中有两项调查结果，其中一个调查访问是包括逾1200名，包括来自香港、伦敦、纽约和新加坡等共11个主要国际中心的金融专业人士。而另一个访问是收集160万份领英（LinkedIn）线上履历中进行统计和分析。

在两个调查称分别有91%及93%受访者认为，人口结构变化及行业吸引力减退，为导致人才短缺原因。至于金融专才在决定工作地点时，主要考虑薪酬、生活质素、企业文化和声誉，以及升迁前景。

金融科技及ESG领域较新 冯殷诺吁香港应补充人才

LinkedIn线上履历统计和分析亦发现，香港金融专才于提供客户服务的技能供应，其年均增长率为26%，软件工程（25%）、机器学习（20%）、电脑程式设计（19%）及财务谘询（17%）等方面的技能供应年均增长率，均高于其他国际金融中心的平均水平。

金融学院行政总裁兼香港货币及金融研究中心执行主任冯殷诺表示，香港人才仍然丰富，目前特许金融分析师（CFA）共有6500个，为全亚洲区内最多；而香港会计`师及律师，亦分别有4.7万个及1.4万个。

但是他亦提及金融科技及环境、社会和公司治理（ESG）均较为新颖的发展领域，这两个范畴的人才需求较大，香港应补充两方面的人才。

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