花旗准今年最后两周在家工作 惟反应与去年不一 员工忧明年被炒

花旗集团（Citi group）据报近日向大多数员工表示，自周一（18日）至12月29日的今年最后两周时间，可在任何地方进行远端工作，不用回到公司。虽然集团去年也曾推出有关政策，但今年的反应则不同，因为不少员工均担心明年会否遭裁员。

需留在其工作所在国家

据彭博引述一份员工备忘录指出，有关政策适用于混合型员工，但必须留在其工作所在国家才能享受这项福利；而花旗发言人亦已证实了备忘录的内容。不过，该行又提到，如果员工不遵守办公室出勤政策，将会面临后果。

事实上，花旗正进行数十年来最大规模的重组，以简化结构及裁减管理层，预料重组将于明年3月完成，惟目前尚未确认最终裁员人数。早前则有消息指，花旗至少将裁员10%；截至9月底，集团在全球拥有23.8万名员工，即随时有约2万名员工被裁。

各大行今年裁员达2万人

此外，早前亦有报道引述消息指出，花旗向部份员工提出，若同意自愿离职的话，该行将提前支付其部分奖金，而且可以保留所有递延股票奖励。

值得注意的是，除了花旗外，美国各大银行都在悄悄裁员，从今年初至11月底止，美银、高盛、花旗、富国及摩根士丹利今年合计共裁员2万人，而且趋势似乎还未到尽头。随着金融业的失业人数持续增加，明年美国就业市场恐不乐观。

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