患甲状腺疾病被解雇 女职员入禀控钢琴教室残疾歧视 追讨逾10万赔偿

钢琴教室客户服务女主任前年7月底确诊甲状腺机能亢进症后告假，期间钢琴教室经理曾发讯指「你手尾长嘅话，要有心理准备」，女主任翌月初被解雇，指控钢琴教室残疾歧视，先向劳工处投诉，今（30日）再经平机会入禀法院提出诉讼，要求法庭裁定前雇主违反《残疾歧视条例》，须书面致歉并提供工作证明，并赔偿情感损失以及收入损失合共10万8千元。

申索人为陈咏琴；答辩人为第一流行钢琴教室有限公司。

申索书指，申索人于2022年5月受雇，试用期直至8月。7月25日，申索人获医生初步诊断患甲状腺出血，于同日以whatsapp通知梁经理告两日病假，作进一步覆诊。两日后，被告被正式诊断患「甲状腺机能亢进症」，申索人通知梁经理需要于26至29日告假。梁经理于28日通过whatsapp给予申索人工作指示，期间申索人提到由于心跳快，将于翌日再求医，梁经理便指沙田分店「总要有个人，好难无限期等你好返」。其后申索人按照医疗证明书再请7日病假，并告知将长期服药和定期抽血检验。

8月2日，申索人收到梁经理来电指以7天通知解雇申索人，并解释认为无法与申索人合作下去，需要聘请一名可于周六工作的员工。申索人当日向平机会提出申诉，结果为「调停不成功」。

当中申索人要求6万元情感损害赔偿，申索人指对正休养望能尽快复工的她「雪上加霜」，更令她感屈辱和尴尬。

案件编号：DCEO3/2024
法庭记者：苏芷榆

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