族内歧视立法不再需要？朱敏健：社会气氛明显改变 迫切性不及之前

平机会主席朱敏健任期下周届满，他今日（5日）举行记者会回顾工作。对于任内未完成「族内歧视」立法，他指2019年修例风波下不乏歧视内地人士案例，但疫后社会复常见到明显转变，讨论立法的热度未如以前，又指平机会现时接获相关投诉案件极低，仅双位数，「大部分都系查询」。

他表示，听到立法会议员及社会上意见领袖的意见，引述他们指「未必要立法」，认为通过教育和宣传已经可以处理，以及立法细节较预期复杂，故任内未完成该立法不是遗憾。

朱敏健回顾50年公职生涯，强调今次是「正式退休」。常彧璠摄

朱敏健称会重拾年轻时热爱的桥牌、辩论、戏曲等，充实退休生活。常彧璠摄

朱敏健认为，现时争议点是变性手术做到何种程度才能更改性别。

「廉署老将」朱敏健曾破解90年代大型贪污诈骗案「佳宁案」。资料图片

前任国际法律专员林美秀早前获任命为平机会主席。

总结平机会主席的5年任期，朱敏健将工作成果归纳为7个项目，第一是重整平机会工作架构，特别是应对投诉的程序；第二，2020年政府采纳平机会关于反歧视的修例建议，在立法会进行修例，保障残障人士、哺乳期妇女免受职场歧视；第三，2018年起推出「种族共融雇主约章」，获得超过430间企业支持，涉及超过50万雇员；第四，2022年政府接纳平机会建议成立「反性骚扰事务专组」，大大提高社会对「反性骚扰」议题认知；第五，去年起实施「通用设计嘉许计划」，相关工作小组致力于香港「无障碍城市」的建设；第六，将平机会宣传工作逐步转向以年轻人为主，加强「走入校园」推广；第七，平机会在大湾区推广平等共荣改变发挥积极作用。

正式退休不再任公职

政府早前宣布委任前任国际法律专员林美秀为新任平机会主席。朱敏健指，二人在工作上有交集，十分认可其能力，希望她继续建议政府研究「反性骚扰」在现行法例下的增补空间。他提及现时法例下，共享工作室、劏房户、连校活动等场景下发生的疑似性骚扰行为，平机会无法提供协助。

回顾50年公职生涯，朱敏健强调今次是「正式退休」，不会再担任公职，会重拾年轻时热爱的桥牌、辩论、戏曲等充实退休生活。

记者 常彧璠

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