17移英港人罢工被即炒 爆英国职场疑歧视港人行为|Juicy叮

2024-05-09 06:50

17名移英港人最近参加罢工,却因此被管理层即时解雇,他们控诉管理层涉嫌歧视港人,联署希望改善工作环境,却换来即时被炒鱿的结果。
17名移英港人最近参加罢工,却因此被管理层即时解雇,他们控诉管理层涉嫌歧视港人,联署希望改善工作环境,却换来即时被炒鱿的结果。

17名移英港人最近参加罢工,却因此被管理层即时解雇,他们控诉管理层涉嫌歧视港人,联署争取改善工作环境,却换来即时被炒鱿的结果。

该17名港人移英后,透过中介到当地一间工厂打工,即俗称打「Agent工」,性质类似外判工、散工,有别于由厂方自行聘请的「长工」。「Agent工」在英国非常普遍,是不少港人移英后的主流工种。

被炒的17名港人,近日接受Youtube频道「安迪工房」访问,坦言「唔认同」英国职场生态,「但系无奈地都要接受」,他们指控厂方管理层,存在以下歧视港人的行为:

17移英港人罢工被即炒 爆英国职场以下歧视港人行为:↓↓↓↓

17移英港人罢工被即炒 爆英国职场疑歧视港人行为:
17移英港人罢工被即炒 爆英国职场疑歧视港人行为:
17名被炒移英港人的代表,接受Youtube频道「安迪工房」访问。
17名被炒移英港人的代表,接受Youtube频道「安迪工房」访问。
这17名港人透过中介公司,在当地一间工厂返工。
这17名港人透过中介公司,在当地一间工厂返工。
这类工作,俗称打「Agent工」,和「长工」不同,类似外判工、散工。
这类工作,俗称打「Agent工」,和「长工」不同,类似外判工、散工。
最近,他们响应一名长工代表,联署罢工,争取改善工作环境。
最近,他们响应一名长工代表,联署罢工,争取改善工作环境。
包括争取改善厂方主管(Supervisor),涉及歧视港人的行为。
包括争取改善厂方主管(Supervisor),涉及歧视港人的行为。
他们细数的怀疑歧视行为包括:
他们细数的怀疑歧视行为包括:
1) 态度不友善
1) 态度不友善
他们说:「嗰啲Supervisor,可能对我哋啲行为,会冇咁有礼貌、啲态度冇咁好。」
他们说:「嗰啲Supervisor,可能对我哋啲行为,会冇咁有礼貌、啲态度冇咁好。」
2) 工作分配不公
2) 工作分配不公
「香港人会做啲比较要求快、工作量多嘅岗位,」
「香港人会做啲比较要求快、工作量多嘅岗位,」
「但其他国籍做一啲,比较唔需要讲求速度嘅岗位。」
「但其他国籍做一啲,比较唔需要讲求速度嘅岗位。」
做得快的港人,更会「调嚟调去」,「帮下其他人做得慢嘅人。」
做得快的港人,更会「调嚟调去」,「帮下其他人做得慢嘅人。」
3) 帮手时无理受气
3) 帮手时无理受气
主管除会「唔系好礼貌」,叫港人调岗位帮手。
主管除会「唔系好礼貌」,叫港人调岗位帮手。
「到你做紧嗰阵,又好似觉得你唔系好合心水咁样。」
「到你做紧嗰阵,又好似觉得你唔系好合心水咁样。」
这时,「好似(Supervisor会对港人)有啲面口,或者有啲语言上嘅冲突。」
这时,「好似(Supervisor会对港人)有啲面口,或者有啲语言上嘅冲突。」
4) 只解雇打「Agent工」的港人
4) 只解雇打「Agent工」的港人
针对包括上面的不公待遇,有长工代表发起联署。
针对包括上面的不公待遇,有长工代表发起联署。
「集合咗大家嘅签名......要求返应有嘅待遇,譬如管理层,对啲员工要有礼貌。」
「集合咗大家嘅签名......要求返应有嘅待遇,譬如管理层,对啲员工要有礼貌。」
联署者多为长工,但是...
联署者多为长工,但是...
结果,管理层只解雇签名的「Agent工」港人。
结果,管理层只解雇签名的「Agent工」港人。
联署当日的薪金更被扣减,港人Agent工「返咗6个钟」,「粮都系出得两三个钟,人人都系咁。」
联署当日的薪金更被扣减,港人Agent工「返咗6个钟」,「粮都系出得两三个钟,人人都系咁。」
至于联署的「长工」,「好似无事咁可以继续返工。」
至于联署的「长工」,「好似无事咁可以继续返工。」
在十多名港人被炒后,发起联署的长工代表,竟叫他们「息事宁人」。
在十多名港人被炒后,发起联署的长工代表,竟叫他们「息事宁人」。
他们直斥:「你打烂咗十几个人饭碗,『对唔住兄弟』都有句啊,但(最后)都无啊。」
他们直斥:「你打烂咗十几个人饭碗,『对唔住兄弟』都有句啊,但(最后)都无啊。」
他们表示「唔认同」英国职场生态,「唔认同但系无奈地都要接受,系好无奈......」
他们表示「唔认同」英国职场生态,「唔认同但系无奈地都要接受,系好无奈......」

 

该批港人今次联署罢工,是为响应厂内一名长工代表,他们在访问中未有透露该长工代表,是否同为港人,但指出,在十多人被炒后,该长工代表竟叫他们「息事宁人」,「有十几个人打烂咗饭碗,冇饭开,咁点样可以息事宁人啊!」

「你打烂咗十几个人饭碗,『对唔住兄弟』都有句啊,但(最后)都无啊。」

英国搵长工增胜算 KOL教秘诀:「避开香港人!」原因系...↓↓↓↓

英国搵长工增胜算 KOL教秘诀:「避开香港人!」原因系...
英国搵长工增胜算 KOL教秘诀:「避开香港人!」原因系...
不少港人移英找长工,面对各种困难。
不少港人移英找长工,面对各种困难。
他们多数会暂做「Agent工」,如散工般,等待机会转长工。
他们多数会暂做「Agent工」,如散工般,等待机会转长工。
Youtube频道「安迪工房」在早前一集教路,如何在英国较轻松找到长工?
Youtube频道「安迪工房」在早前一集教路,如何在英国较轻松找到长工?
秘诀原来是:「避开香港人!」
秘诀原来是:「避开香港人!」
为什么?「安迪工房」强调:「呢个,其实系一个正面嘅睇法嚟嘅。」
为什么?「安迪工房」强调:「呢个,其实系一个正面嘅睇法嚟嘅。」
「其实系同香港人嘅工作能力,同埋态度有关。」
「其实系同香港人嘅工作能力,同埋态度有关。」
「因为香港人嘅特性,就系好锺意返工。」
「因为香港人嘅特性,就系好锺意返工。」
「唔会好似一啲local嘅英国人咁,做半年嘢,就辞职去半年旅行,再返嚟搵工。」
「唔会好似一啲local嘅英国人咁,做半年嘢,就辞职去半年旅行,再返嚟搵工。」
「所以,系一间多香港人聚集嘅公司或者工厂,去等一份长工嘅话,真系有排你等。」
「所以,系一间多香港人聚集嘅公司或者工厂,去等一份长工嘅话,真系有排你等。」

 

「安迪工房」频道访问一名英国律师,他指该涉事工厂管方的一些行为,「其实算系歧视」,但指该批港人有「搜证嘅责任」,「你话人哋歧视,搜证嘅责任就会喺你度啦。」

移英港人点解回流?网民逐样数 有呢啲:↓↓↓↓

移英港人点解回流?网民逐样数 有呢啲:
移英港人点解回流?网民逐样数 有呢啲:
有网民早前在「英国香港人生活交流区」FB群组发帖,问有无移英港人回流香港。
有网民早前在「英国香港人生活交流区」FB群组发帖,问有无移英港人回流香港。
楼主:「好奇一问:有冇人(或有识人)系申请BNO Visa后,留英国一排,最后选择回流香港?」
楼主:「好奇一问:有冇人(或有识人)系申请BNO Visa后,留英国一排,最后选择回流香港?」
帖文引发网民热议,纷纷盘点回流原因,如下:
帖文引发网民热议,纷纷盘点回流原因,如下:
(一)为子女学业:发现英国学校「原来不用做功课」。
(一)为子女学业:发现英国学校「原来不用做功课」。
(二)为生计:「搞唔掂生活,一家回流。」
(二)为生计:「搞唔掂生活,一家回流。」
(三)为前路:「根本搞不清居英的目的。」
(三)为前路:「根本搞不清居英的目的。」
(四)为天气:「唔适应英国冬天。」
(四)为天气:「唔适应英国冬天。」
(五)为份粮:「放唔低香港份人工。」
(五)为份粮:「放唔低香港份人工。」
(六)为解孤独:老人家「唔识揸车......后生冇咩时间陪佢哋」,所以回流。
(六)为解孤独:老人家「唔识揸车......后生冇咩时间陪佢哋」,所以回流。

 

该律师又指,在英国,罢工有既定程序,例如须经工会决定,及罢工前向雇主提出通知期,该批港人参与的罢工,并无符合这些程序,因此非「成功嘅罢工」,有可能被雇主认为是旷工,违反雇佣合约。对于今次事件,有关港人所属的中介公司只回应指,会尽力提供协助。

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