日本懒理军队性骚扰文化 自卫队应徵女兵大跌12%

2024-05-13 16:25

日本自卫队未正视性骚扰问题,去年入伍的女兵人数下跌12%。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,去年入伍的女兵人数下跌12%。路透社

日本近年积极提升国防力量,但处理军队性骚扰问题失当且流于形式,去年女性加入自卫队的数目下降12%,令日本难靠女性来补充所需兵力,难符决策者所欲的理想徵募。

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陆上自卫队前女队员五之井里奈,2022年揭发遭多名男同袍性骚扰,防卫省启动调查引爆自卫队版MeToo事件。

去年8月,日本公布就防卫省与陆、海、空自卫队的一份特别调查,发现1325宗性骚案里高达64.2%的受害者未寻求协助。许多案例里受害者寻求谘商师协助所获的反馈就有问题,显示相关系统失能。

64%遭性骚女兵未投诉

64.2%的受害人未向单位辅导员或谘商机构通报,所持理由包括「即使反映也不见得能改善」、「不知该找谁反映」、「气氛和环境不利于寻求谘商」等;某些情况下,受害者因担心被报复或遭所属单位发现举报,不敢找辅导员投诉遭性骚扰。

30.2%曾投诉或反映者里面,也表示很多情况让她们不满。有受害者发现辅导员寻求息事宁人,显因加害者级别比受害者高;有些情况则让受害者感觉谘商师很被动,反映后对方竟告以「恐帮不上忙」,甚至直接被告知不构成骚扰。

日本自卫队性骚扰受害人五之井里奈。路透社
日本自卫队性骚扰受害人五之井里奈。路透社
陆上自卫队高层向五之井里奈(左)鞠躬道歉。美联社
陆上自卫队高层向五之井里奈(左)鞠躬道歉。美联社
日本自卫队未正视性骚扰问题,去年入伍的女兵人数下跌12%。美联社
日本自卫队未正视性骚扰问题,去年入伍的女兵人数下跌12%。美联社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
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日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社
日本自卫队未正视性骚扰问题,影响女性加入。路透社

干部层级收到性骚反映后的态度也大有问题。有主官施压受害者别闹大,否则工作不保,有的告诉受害者「我会被你害到丢官」。

路透社报道,历经几年稳定成长后,女性申请加入自卫队人数因近年一波性骚扰案件影响,截至去年3月的一年里减少达12%;有受害人认为,军队内性骚扰文化根深蒂固让女性却步。

据防卫省2名负责相关业务的官员透露,去年8月独立专家小组公布调查报告后,防卫省虽承诺力求改进,却仍不打算采行报告内关键建议-实施一套全国性的系统,彻底检讨性骚防治课程标准。当时这支政府委派的专家小组在调查报告直言,性骚防治教育粗浅、相关教育训练缺乏督导,都助长部队性骚文化。

专家组批防治课程流于形式

专家小组召集人、日本中央大学法学教授只木诚表示,部队里一些性骚防治课程彷佛平行时空,无助应对问题的严重性;一名遭受性骚案而对政府兴讼的女自卫队员也表示,过去10年所接受性骚防治教育根本无效。

目前日本自卫队人员里女性仅占9%,远不如美军的17%。

防卫省目前每年提供一个线上模组处理一般性骚扰,也有课程素材供面对面访谈之用,然而专门性骚防治教育及教育训练追踪等机制仍付之阙如。

6名专家组成的独立小组在调查报告的结论是,自卫队现有的相关教育训练「过于普通、流于形式宣讲」,训练内容在遇到实际状况时派不上用场。

性骚扰防治课程失焦

路透社记者今年4月实地参加一场部队内的性骚扰防治课程,由一名外部讲师在东京近郊一处基地向100多名中阶军官授课。

记者发现2小时的训练课里,谈到性骚扰相关仅约2分钟,讲师把性骚扰归为沟通议题,重点都在讨论世代差异,认为世代差异让沟通产生困难,人们应先了解沟通的基础,才能处理围绕性骚扰的相关细节。

领教过这堂课的只木诚不讳言,这根本不是处理部队性骚文化所想要的教育训练内容,还说恐怕需投入更多精神来监督这类教育训练的品质。

路透社称防卫省官员告诉他们,出于部队处在别于外界、须严格遵守命令的高压环境,很难赋予性骚扰防治教育训练标准化,部队甚至担心外界过度聚焦性骚恐为他们制造带兵难题,最后引发官兵抱怨公平性。

只木诚认为,美、英、法都更明确聚焦从根本上预防性骚扰,因此他们的防治计划都是围绕改善单位内部氛围和文化以求治本,这点日本应向外军学习。
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