医疗人手｜人力推算揭医护人手短缺持续 当局倡多个范畴引入非本地培训人员

医务衞生局委托医管局进行新一轮人力推算有结果，显示本港医生、牙医、护士（普通科）、医务化验师及视光师等12个医疗专业均出现不同程度的人手短缺，其中护士（普通科）的人手短缺将进一步加剧，推算至2030年、2035年及2040年将分别短缺8700、6900 及 6000人；而医生人手同样短缺，同期亦分别短缺1570、1400和1200人。

当局建议引入合资格的非本地培训医生、护士、职业治疗师、物理治疗师及放射技师等，并培训更多相关领域的医疗专业人员，增加人手供应。

普通科护士人手短缺问题将恶化。资料图片

当局建议更多医疗范畴引入非本地培训人员。资料图片

立法会衞生事务委员会会议下周五(14日)将开会审议医管局进行新一轮人力推算结果。

推算结果显示，政府虽已采取措施以增加普通科护士的供应，但与2021年上次推算相比，短中期普通科护士的人手短缺将进一步加剧，反映医疗和福利界别，及现有和新规划服务，对普通科护士的需求有增无减。公立医院服务的需求不断增加，进一步拉阔人力差距。至于福利界别，当已规划的安老和复康服务等新措施陆续实施后，对普通科护士的需求亦会稳步增长。

医生方面，由于人口增长和人口老化， 加上慢性疾病的医疗负担加重，医生人手在短期至长期持续短缺。然而，随着过去数个3年期内医科学额增多，本地培训毕业生的供应有所提升，同时引入更多非本地培训医生，自2032年至推算期末的人手差距将会收窄。

而新冠疫情后，市民对公私营界别的医疗服务需求激增，加上当局加强监察以防范当前其他季节性和零星感染个案， 预计短期和长期而言医务化验师人手仍属欠缺， 短缺情况将于2027年达到顶峰，推 2030年、2035年及 2040年的人力短缺约分别为420、280及220人。

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