卢宠茂：医疗事故后并非动辄要「炒鱿鱼」 反倒令医护觉得「多做多错、唔做唔错」

近年公立医院接连发生医疗事故，医务衞生局上周责成医管局在积极就有关个别事故、检讨成因及采取措施改进外，同时需全面检视公立医院管理系统性问题和改革需要，并于3个月内向局方提交报告。局长卢宠茂在电视节目《讲清讲楚》表示，发声明要求医管局检讨并非很罕有、 也不是很严厉。他直言「医疗事故，我哋觉得一件都嫌多」，亦很同意「最近似乎系比较多一啲」。至于研究急症室收费「重症减、轻症加」，卢宠茂强调医疗资源需要更好地利用，集中精神帮助重症、贫穷病人。

近年公立医院接连发生医疗事故，医务衞生局上周责成医管局于3个月内向局方提交报告。

他要求医管局在积极就有关个别事故、检讨成因及采取措施改进外，同时需全面检视公立医院管理系统性问题和改革需要。

他认为除非员工是故意做出某些行为，否则员工在尽心尽力照顾下可能出现一些事故，需真真正正评定清楚到底他/她应承担多少责任。

卢宠茂不同意出现不良后果时「一定要停职、甚至炒鱿鱼之类处分」。

他担心这会令到同事感到「多做多错、少做少错、唔做唔错」。

卢宠茂：不能眯埋眼讲人手系唯一问题

卢宠茂表示，人手不足肯定会是医疗事故其中一个因素，但绝不是唯一因素，「唔能够眯埋眼讲人手系唯一问题」，指有其他结构性的问题，包括系统、流程、甚至是个人问题。

被问到过往医疗事故发生后，市民会觉得似乎除将相关医护停职外、就不见有甚么公布或惩处。卢宠茂指医管局在人事方面有一定机制，认为除非员工是故意做出某些行为，否则员工在尽心尽力照顾下可能出现一些事故，需真真正正评定清楚到底他/她应承担多少责任。

不同意出现不良后果时「一定要停职、甚至炒鱿鱼之类」

卢宠茂表明，不同意有意见指出现不良后果时「一定要停职、甚至炒鱿鱼之类处分」，认为这对医护持续进步无好后果，担心会令到同事感到「多做多错、少做少错、唔做唔错」。但他强调，不会因此将事故「盖住」，例如最近有个别事件发生，但这事件之前已发生过、已讨论和分析过原因，也有很清晰流程，会质疑是否有人无执行或无跟随流程去做。

卢宠茂日前表示正研究急症室收费「重症减、轻症加」，以减少资源浪费。

他指，每位看一次急症的病人成本约2,400元。

他在节目上解释，指资源永远是有限，如要「仙女散花咁散出去、所有人都话佢有权用公营系统、其实系好浪费」。

每年有近130万看急症的人次其实属于「次紧急」和「非紧急」。

他指每年政府在这两类急症服务花费20多亿，认为是可以更好地利用资源。

非/次紧急每年花逾20亿  负责任政府应该好好地运用资源

卢宠茂日前表示正研究急症室收费「重症减、轻症加」，以减少资源浪费。他在节目上解释，资源永远是有限，如要「仙女散花咁散出去、所有人都话佢有权用公营系统，其实系好浪费」。他强调，希望帮助贫困的人，必须要帮助急症、重症的人。他认为一个负责任的政府，应该好好运用资源。

他指，每位看一次急症的病人成本约2,400元，每年有近130万看急症的人次，其实属于「次紧急」和「非紧急」，而仅需付100多元，每年政府在这两类急症服务花费20多亿，认为可以更好地利用资源。他又强调收费不是单纯加，是「有加有减」，应集中精神帮助重症。

吸烟率降至7.8%是世衞提出 卢：得唔得你都要试

卢宠茂指，疫情过后医管局已派人到外地主动招募，现时已有逾100名海外医生到港加入团队，估计到今年底或会有260、270个非本地培训的医生加入。他亦指收到不少查询，有信心港府吸纳非本地培训医生的计划，将来「只会系雪球越滚越大」，认为现时越来越多人在考虑人生规划期间，会将该计划列入考虑。

政府目标在2025年前将烟率降至7.8%，被问到现时拟订的关键控烟政策是中长期措施居多，能否赶及明年达成目标。卢宠茂指，明年如果连吸烟都控制不好，再去谈慢病共治、基层医疗是有点「本末倒置」。他指7.8%的目标是世界衞生组织提出，吁全世界每个地方以2010年的数字作为基数，在15年内将吸烟率减低三成，他表示不会贸然去改已定的目标，直言「得唔得你都要试」。