大棋盘︱港交所拟限制独董任期惹商界反弹 料有转圜馀地 「独董王」石礼谦:管得多不代表管得好
2024-09-03 09:15
本港上市公司过去被指「独董不够独立」,不少独董又「一脚踏几船」,港交所今年6月就检讨《企业管治守则》发表谘询文件,称为进一步加强独立非执行董事的效能及独立性,建议限制「超额任职」独董不得同时出任多于6间香港上市公司的董事;在任超过9年的独董不会再被视为独立人士等。不过,商界对此反弹甚大,认为独董任期及任职数目与独立性无关,批评建议不切实际。
蓝筹发展商:符独董资格非易事
有蓝筹发展商向笔者表示,要满足成为独董的所须资格和经验要求并非易事,因候选人须拥有相关业务技能和经验、在其行业拥有一定名衔及声誉、符合港交所资格要求等,故合资格候选人已是寥寥可数,若硬性规定9年任期,只会进一步限制可任命人选,既与「能者居之」相违,更有机会令符合资格的相关人士更「抢手」,变相推高独董之薪酬。
有资深商界人士亦指,独董需专业知识及经验,个别行业如银行界,独董人才难求,「做完汇丰独董,渣打都未必会搵你」,因涉及公司内部运作及机密资料,又认为即使独董任期长,不代表会失去独立性,两者无必然关系,市场需弹性运作。该人指,企业、商会对谘询文件反应强烈,「个个都不赞成」,质疑港交所「得闲无嘢做」,认为加强制度监管可以,但毋须太极端「超英赶美」。
环顾全球主要金融中心,目前英国、美国均没有类似限制,商界质疑文件只建议参考新加坡及马来西亚监管机构的制度,欠足够理据。金融界议员陈振英指,银行界对谘询文件很有意见,最大问题是无提出解决方案,就要求独董硬性退任,而银行业确实难找专业独董,例如董事会下的风险管理委员会主席,人选必须熟悉相关范畴。他指独董最重要是保障小股东利益,建议只要上市公司讲清楚续任原因,让小股东投票通过即可。
今次谘询文件提到,政府对委任谘询及法定组织成员也有「六年限制」指引,不过有身兼多项公职的政圈中人直言是「搵笨」,实际上若有人做了某谘询委员会委员6年,之后升任主席,任期是从头计起,而「六六原则」亦非铁板一块,认为公委任与上市公司委任独董的性质不可比拟。
石礼谦批谘询「无意义」
据公开数据,目前出任6间或以上的上市公司独董有33名,包括最知名的「独董王」石礼谦,他至今仍任职14家上市公司独董。首当其冲的石礼谦向笔者狠批谘询「毫无意义」,指港交所数年前曾提出同样建议,商界已表明反对,不解为何重提。他指独董是专门的社会人士,对企业有足够认识,若有利益冲突,须承担民事及刑事责任,而自己在每间企业当独董,会议出席率很高。他认为现时要集中招商引资、搞好经济,不应干预企业运作「倒行逆施」,「管得多不代表管得好」。
业界曾晤港交所高层反映
不过有熟悉情况的财金界人士说,理解企业想找「做惯做熟」者出任独董,但观感上确实容易令人觉得若任期太长,会影响独立性,而现任独董反应强烈,也恰好证明独董与企业关系太密切,独立性不足,但相信港交所十分清楚意见纷纭,会妥善处理。
谘询期上月已结束,面对众多反对意见,有商界不满港交所企硬,据闻有业界人士曾当面向港交所领导层反映,对方称仍有转圜馀地,会思考出路,业界就期望港交所能够从善如流,勿管得太紧。
聂风
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