港协暨奥委会发表「机构管治守则」列明董事任期年期 放宽运动员遴选条件
2024-11-20 19:13 
港协暨奥委会今天（20日）发出长达64页的「机构管治守则」，当中分为六大章节，包括董事会的管治、诚信管治、选拔运动员、教练及裁判员的管理、会籍管理以及一般行政事务。守则要董事会与秘书处由不同人分掌，且要列明董事的最长任期及年期，但无明确指定年份，只建议参照国际奥委会做法。而若日后再有运动员因属会、会员身分等问题不符合资格参赛，守则要求各总会考虑放宽条件，让成绩卓越的运动员可因自身表现参加比赛，甚至代表香港出赛。
要求董事会须独立于秘书处
董事会的管治方面，守则要求董事会要至少每年一次，对总会现行的指引和程序进行检讨，以及纪录在案。守则更要求总会要确保董事会独立于秘书处，委任两位不关联人士，分别出任董事会主席及秘书处负责人，分隔董事会和秘书处的角色和责任，亦要订定董事的最长任期和年期，只建议参考国际奥委会的原则，担任同一职务的任期不超过3或4个连续任期，即12或16年，而年龄则不超过70或75岁。
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守则亦指明，审计委员会、财务委员会和运动员遴选委员会等功能委员会的成立是不可或缺的，其中要求总会委任一名董事担任审计委员会主席，但要避免由董事会主席或其他功能委员会主席兼任。而若总会因资源不足不设立审计委员会及财务委员会，董事会就要委任一名具会计或审计专业的董事，负责检讨总会的财政预算。
体育总会应公开声明诚信管治
诚信管治，守则要求董事会展示他们在体育总会内部，达至有效管治和营造诚信文化的明确决心，应发表公开声明，承诺恪守良好的管治实务指引和诚信管治；对贪污舞弊行为采取「零容忍」态度；在体育总会的所有工作和活动中恪守诚信及遵从既定的政策及程序；和确保选举以公平和透明的方式进行
守则更提到，应将防止操纵比赛纳入总会诚信管治指引，以及董事、委员会成员、职员、运动员、教练和裁判员的相应《行为守则》，透过禁止任何形式的操纵行为，包括比赛造假、使用禁药和贿赂等，确保诚信并保护参与者。
选拔运动员，为贯彻执行《运动员选拔指引和程序》，体育总会应委任具备适当技能、经验和知识的人士，根据遴选政策作出有效和准确的决定，并确保符合指定资格的人士才会获委任加入运动员遴选委员会。至于上诉委员会，应由参与和未参与运动员遴选流程的成员组成，在不带偏见的情况下做出客观的判断。
应考虑设措施处理运动员选拔特殊情况
守则提及放宽运动员参与遴选或比赛的资格，指明一些具有显著潜质、能力达到高水平比赛标准等运动员，但却由于某些原因，例如不同的会员资格、所属属会不具备提名资格等，总会应考虑本身资源及情况，认真考虑采取可行的措施，放宽某些参选条件、选拔标准或建立相应制度以处理这些特殊情况，以令运动员可以展现自身能力，代表其所属运动项目及中国香港参与比赛。
守则指，资历及注册机制有助于监督教练和裁判员，是否达到特定要求和标准，确保他们在各自领域具有能力和专才，故各总会应制定有关培训课程报名、资历审查、注册、续期和处理投诉的详细程序。
各总会应建立和维护注册教练和裁判员资料库
而且各总会应筛选和提名表现和能力最佳的裁判员考取国际资历，以进一步提高这项运动的可信度和声誉，同时为裁判员提供在体育总会内发展和认证的机会。体育总会亦应建立和维护注册教练和裁判员的资料库，确保适时更新及公开发布。
会籍方面，体育总会应致力为有抱负的申请人拟定公平的申请标准，以保障体育活动的质量和标准，而申请应依循透明、相称性、无歧视和客观的原则，并可以就拒绝入会的情况提出上诉。如果成员决定退出体育总会，应向体育总会提交一份陈述退出原因的书面通知，总会就应在指定的时间内确认收到通知并确定退出的生效日期，并在其网站和指定渠道上发布该成员的退出通知。
记者：郭咏欣
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