港铁指西九龙站承办商承诺原薪调职或免费培训

高铁西九总站外判商国际永胜公司近日陆续解雇约200名员工，昨日有被解雇的外判职员和工会代表，到高铁西九总站静坐示威。港铁表示，今日派代表参与承办商代表与立法会议员的会面。承办商于会面中滙报已完成内部人手及工作安排检讨，并已承诺因应受影响员工的工作表现，尽量安排原薪转职，调派至承办商辖下其他工作地点，继续从事相类似工种的工作。若转职的岗位需要任何特定资格，承办商亦会安排免费培训，协助员工取得相关资格以助转职。

港铁欢迎承办商承诺采取措施，妥善处理内部人手及工作安排。港铁已敦促服务承办商尽快落实有关细节，过程中亦必须遵守雇佣条例的要求，并与有关员工保持沟通。

港铁指，高铁去年9月投入服务，部分服务按既定安排交予服务承办商负责，包括车站助理及客户服务等工作。相关人手及工作安排均由服务承办商按照服务合约要求作出相应安排，而港铁则负责监督服务承办商有否履行服务合约内所订立的要求。

开通初期，为了方便旅客了解及适应新服务和西九龙站的设施，港铁在原定人手编制外短暂增加额外人手，以加强处理旅客查询等客户服务的工作。这过渡性人手安排是经过与服务承办商协商后落实和执行。

工会就表示，与工友接受港铁及承办商部分的回应， 希望履行承诺， 对失去工作的员工做出合理的安排。但工会不满，既然已有预算开通
之初额外增加人手只需要 6个月， 在招聘以及合约上没有注明合约到期日，并且在聘请时也没有向员工声明合约是短期， 更加没有安排合约到期后的补偿。导致员工视为长期工作， 在毫不知情的情况下因工作合约到期而遭到解雇。工会批评，是严重的隐瞒事实行为，港铁有责任监督阻止承办商的欺骗。

工会要求，港铁责成承办商给予受影响员工应有补偿，工会将于4月1日下午召开员工大会，商议进一步行动。

建立时间：1840
更新时间：2220