【审计报告】批评管理不善 逾两成民安队员不符最低训练要求

审计署发表有关民众安全服务队的管理报告，批评对民安队管理有关题，指逾两成民安队队员不符合最低单位训练要求、及未能符合最低服务要求，以及有逾半山岭搜救个案未能达到 1 小时召援服务承诺。

报告指发现，在 2016 至 2018 年的数年期间，分别有 826、804 和 816 名民安队队员未能达到 30 小时的最低单位训练要求，分别占民安队队员平均实际人数的 24.5%、23.9% 和 24.1%，当中分别有320 名 (9.5%)、269 名 (8%) 和 281 名 (8.3%) 队员更完全没有参加单位训练。审计署认为民安队需要加强措施，确保队员符合最低训练要求。

审计署发现在 2014 至 2018 年期间，民安队共招募了1 351 名新队员，当中 345 名 (26%) 在完成入职训练课程前退出民安队。民安队需要探讨挽留新入职队员的方法。

报告又指，部分民安队队员未能符合最低服务要求 在 2016 至 2018 年的数年内，未能达到 30 小时最低服务要求的民安队队员人数分别有 711、626和 763 名，分别占民安队队员平均实际人数的 21.1%、18.7% 和 22.5%。当中分别有 262 名 (7.8%)、234 名 (7%) 和 275 名 (8.1%) 队员更完全没有提供服务。民安队需要加强措施，确保队员符合最低服务要求。

同时发现了 2017 年 13 宗紧急动员个案，发现有 7 宗 (54%) 山岭搜救个案中，未能达到 1 小时的服务承诺。认为民安队需要在民安队指引内清晰界定衡量所需的目标准备时间准则，并采取措施以达到目标。

署方建议加强措施，确保民安队队员符合《民安队通令》订明的最低训练要求和服务要求，以及探讨挽留民安队新入职队员的方法，就接纳非紧急服务要求颁布指引，并把接纳或拒绝要求的原因记录在案。及需提升民安队的管治，确保设有既定机制监督就本审计报告书发现的问题所采取的跟进行动，并定期向民安队有关当局汇报。