【來論】降低職津工時要求

勞工及福利局較早前公布放寬在職家庭津貼計畫，將職津基本工時要求由每月一百四十四小時下調一半至每月七十二小時，這是回應了現時開工不足情況嚴重的情況。疫情關係，香港經濟不景氣，大量就業者均被減工時、減薪，令部分基層家庭因達不到職津的工時要求而不能繼續申領。上年年中開始，民建聯便一直要求政府正視問題，早日降低職津的工時要求，令更能有需要家庭可以申領。

可是，放寬工時要求擬於六月才實施，筆者對此感到失望，職津是已正在推行的措施，在現行措施下微調竟需時三個多月時間，再次證明了政府施政效率低的老問題。筆者要求政府壓縮行政程序，令措施可以盡早落實，亦令在經濟困難中的基層家庭可以早日受惠。

其次，現行職津計畫是最少每半年才可申請一次，筆者認為政府應按疫情持續的特殊情況，將申請期縮短至最少兩個月，令到經濟困難的家庭可於短時間獲得津貼，而不用累積至半年才一併申領。

另外，申請職津手續繁複，申請人必須提交不少僱主證明等相關資料，筆者建議當局簡化申請手續，加快申報程序，令開工不足市民盡早領取津貼。再者，民建聯過去已多次提出，政府當局在優化職津的同時，亦應考慮將津貼額增加多半倍，以幫助更多基層人士渡過經濟困境。

在職家庭津貼是基層家庭的重要經濟支持，特區政府應從申領者的角度去思考整個計畫的設計，令申領者更為方便，政府的資源亦運用得更具效益。今次政府願意降低工時要求，雖然是遲來的好消息，但職津計畫仍有很多需要改善的地方，勞福局可以多與申領者對話，了解申領者的困難，而非關着門設計計畫。

顏汶羽

民建聯副秘書長