公務員加薪留下屆政府拍板

（星島日報報道）公務員薪酬趨勢調查日前出爐，建議公務員低中高層薪酬加幅介乎百分之二點○四至百分之七點二六。據悉，行政會議原定昨日討論公務員薪酬調整，但臨時抽起議程；香港公務員總工會主席馮傳宗亦對本報記者透露，公務員事務局原定今日約見公務員中央評議會的「四大」，亦因行政會議沒討論取消，認為事件反映政府臨時決定不討論。據悉，現屆政府原訂在本月內決定薪酬加幅，但臨時被要求押後決定，認為不適宜在七一之前，就爭議性事件作出決定。
消息指，行政會議原定在昨天的會議中討論公務員薪酬調整，但政府臨時被要求取消議題，留待下屆政府拍板。消息人士表示，今次公務員薪酬加幅爭議性很大，當局認為在七一之前，不適宜就爭議性事件作出決定。據悉，行政會議亦會提早「收爐」，下星期舉行的行政會議將是今屆政府最後一次行政會議。
行會下周提早「收爐」

香港公務員總工會主席馮傳宗透露，公務員事務局原定今日約見公務員中央評議會的「四大」，即第一標準薪級公務員評議會、高級公務員評議會、警察評議會和紀律部隊評議會，但因昨日的行政會議沒有討論公務員薪酬調整而取消。

他指出，原本應該是行政會議討論完薪酬調整，會再約見「四大」，認為事件反映出政府也是臨時決定不討論，否則不會在之前已經約了今日會見「四大」，但就未知道原因。他又促政府跟隨公務員薪趨淨指標調整公務員薪金，不要屈服於商界的壓力，以提升公務員士氣。

行政會議成員湯家驊接受查詢時表示，不會透露行會內容，不排除本屆行會未能完成審議公務員薪酬調整，指從邏輯上而言，如果今屆政府未處理完成，就會交新政府處理，不會不處理。

有資深公務員則指，以往公務員的薪酬調整如果拖至十月十一月完成處理，都是與立法會「拉布」有關，較少與行政會議有關，相信行政會議會盡快處理。
資深高級公務員不認同加幅

有立法會議員向本報表示，聽聞有資深高級公務員對百分之七的加幅也不認同，認為如果真的加百分之七，可能招致社會批評，反而有點「陷他們於不義」，估計行會不討論或與內部有資深的高級公務員有反彈，以及社會有反彈有關。該名立法會議員又指，留待下屆政府處理或是聰明做法，反正今屆政府餘下任期的時間不多，如果最後有加薪，新政府也有「credit」。

對於公務員的年度薪酬調整，特首林鄭月娥昨日早上會見傳媒時表示，加薪幅度經由行政會議考慮各項因素，並非由她個人決定。

她強調，薪酬趨勢指標只是六項考慮因素之一，並指需要「互動考慮」，不會「機械式」處理，又指會根據本港現時的情況，作出最符合各方面因素的決定。