盧寵茂指近年吸海外護士欠理想

（星島日報報道）公立醫院護士人手短缺，政府擬修訂《護士註冊條例》，循3個途徑引入非本地培訓護士。立法會衞生事務委員會昨日討論相關事宜。醫務衞生局局長盧寵茂表示，近年單憑執業試引入的海外護士已下降至接近單位數，故須開闢新途徑增加人手。對於如何確保非本地培訓護士的質素，他指相關人士需在指定機構工作滿一定年期並獲評為滿意。香港護理專科學院院長車錫英向本報表示，相信方案對本港周邊國家或地區的護士有一定吸引力。香港護士協會就認為，引入合資格非本地培訓護士僅權宜之計，當局應同時從短、中、長期增加本地護士數目。
盧寵茂昨日表示，目前是透過本地培訓，或非本地培訓並通過護士管理局執業考試，就可以成為註冊或登記護士，但近年單憑執業試引入的海外護士，已下降至接近單位數，故需開闢新途徑增加人手。他指受疫情影響，來港參加執業試的人數減少，以2021年為例，有73人參加第一部分的筆試，僅11人及格。有8人參加第二部分實習試，有4人及格，而要通過執業試，須兩部分考試及格。他說，及格率低亦影響投考意欲，故局方認為有必要開闢新途徑引入人手。

車錫英表示，本港護士薪酬、地位和待遇，對一些西方國家的護士未必太吸引；但對很多本港周邊國家和地區的護士，是具有一定吸引力，相信有條件吸引到一定數目的護士來港工作。
護專院長促設認可院校名單

至於釐定護士資格方面，她認為需要很小心，若資格定得太高，易令計畫失敗；如定得太低，其醫療質素或讓市民得不到應有保障。她建議，訂立一個優質護理學院名單，護士在名單上的學院畢業，加上有1年臨牀工作經驗，可以參加非本地註冊護士計畫在港工作。她又指，因為護士常常接觸病人，所以廣東話要達到最基本的程度，來港後可通過基本廣東話考試來取得資格，讓一些母語不是廣東話的護士能參加計畫。
護協：須保障本地護士就業

對於培訓本地護士，車認為，可增加護士的學額，尤其大學資助委員會學額在過去10多年只增加一次，現時每年由大學資助委員會提供的學額畢業生數目，只佔總畢業生人數三分之一。

香港護士協會回應指，在引入非本地培訓護士時，須保障本地培訓護士的就業機會及晉升階梯不受影響，並確保引入的非本地培訓護士會在公立醫院、護養院等人手短缺的機構任職，避免資源錯配，同時保證公營服務運作如常；另外非本地培訓護士須具備能與本地病人溝通的能力。