教育要聞|教局「多管齊下」招聘官校教師

2023-05-02 00:00

官校教師流失情況連年上升,教育局早前參加教育及職業博覽,吸引準教師加入。
官校教師流失情況連年上升,教育局早前參加教育及職業博覽,吸引準教師加入。

(星島日報報道)教師流失情況近年嚴重,官校教師上學年流失率達7.3%,人數及比例均是歷年新高。教育局「多管齊下」吸引教師或準教師加入官校,重點推薦官校教師福利較佳,亦可調任教育局拓展專業,但有準教師坦言未必考慮。準教師協會主席呂志凌認為,官津學校的待遇差距不大,加上準教師看重學習和發展機會,令他們投身官校的誘因有限。
教育局早前向立法會財委會提交文件指,2021/22學年各有120名官中及官小教師流失,比例約7.3%,人數及比例均是2019/20學年以來的新高,而同期公營中小學教師流失率分別為7.8%及7.1%。教育局為吸納更多新血加入官校,近期動作頻頻,不僅在2月首度在教育及職業博覽設立攤位,近日亦舉行網上講座,介紹招聘助理小學學位教師(APSM)與助理教育主任的聘用要求、工作內容和待遇等。
公務員職位 福利成賣點

在網上招聘講座上,當局形容官校具備強大交流網絡和專業發展文化,而教師有機會借調到不同官校任教,以及在教育局不同部門任職,甚至晉升為首長級官員,有不同的體會與得着。講座亦提到官校教師的福利,包括政府供款比例較高的退休公積金、本人及家人可到政府診所免費診症等,「希望大家努力為官立學校服務時,對退休沒有後顧之憂。」講座同時提醒有意入職的準教師,官校教師為公務員職位,「政府對公務員的專業操守和品德要求,必定要嚴格遵守。」

不過,有準教師向本報稱,福利並非應徵教席的首要考慮。將於明年畢業的教育大學學生陳同學指,官校雖然待遇及福利與公務員看齊,但他會以教學理念為先,而非學校營辦方式作考慮,「視乎學校的教育發展方向和措施、校風,以至家校合作和教師培訓等等。」
準教師未見積極考慮

同樣明年畢業,現正修讀教育學位的何同學,亦認為選擇教席要考慮個人因素,「我希望學校有宗教背景,官校就不能達到這個準則了。」她考慮到直資學校教席不太穩定,擬到津貼學校任教,但認同官校有一定吸引力,「官校不但福利最好,亦能緊貼教育政策的最新發展,例如STEAM(科學、科技、工程、藝術和數學)教育等。」

準教師協會主席呂志凌認為,準教師選擇學校任教,一般不以福利為首要考慮,坦言官校吸引力未必高於津校,「通常會優先考慮在學校會否有機會繼續學習,或者有無發展機會,例如在中學能否任教高中班級等。」他指準教師追求穩定教席,官校以公務員形式聘請教師,而津校亦設常額教席,兩者是首選,「福利和待遇差距不大,準教師或不了解兩者的分別。」

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