國泰明年擬增聘5000人

國泰（293）正大舉重建，去年起已恢復招聘人手，財務總裁沈碧嘉昨日預計，至今年底前將完成增聘4000人，當中2000人屬回巢，並最新定出了明年增聘5000人的目標。她又稱，正加強培訓員工，今年培訓量已按年倍增，相信明年亦會再度倍增。國泰預告下半年業績將超越上半年，疫後首度錄得全年盈利，意味與利潤掛鈎的員工花紅，將比早前預計的4星期更多。

國泰昨日舉行分析員會議，沈碧嘉稱，國泰的重建之路進展良好，持續錄得正現金流，但面對人手短缺挑戰，現正盡力增加機師及機組人員編制，來滿足航班復甦。她稱，為確保員工質素，今年的員工培訓活動已較去年多一倍，相等於疫前程度，預計明年培訓量將進一步倍增，包括善用晚間及周末時間；另外亦會參與政府的輸入勞工計劃。
2000舊將回巢

國泰日前報喜，預計下半年溢利將超越上半年水平，全年將錄得疫後首個綜合溢利。員工福利亦有望加碼，今年國泰啟動新一輪為期3年的利潤分享計劃，其員工利潤分成與業績掛鈎。早前行政總裁林紹波推算，如參考去年下半年及上半年業績，每名員工相等於獲發4星期薪金。由於去年下半年仍然蝕錢，而今年下半年盈利則將比上半年更好，意味利潤分成很大機會比4星期人工為高。

事實上，今年國泰員工已多次收花紅通知，包括早前國泰發放特別酬謝金，為在疫情時接受無薪假等合資格員工，提供相等於最多6周人工的獎金；另外日前國泰內部宣布，合資格香港員工明年1月將獲發1個月人工的花紅。多個花紅合計，將超過3.5個月人工。

另外，沈碧嘉指出，今年底前會向政府回購一半優先股，涉及本金約97.5億元，並在明年7月前再購回餘下一半，而今年以來已向政府支付18億元股息。她續稱，會在適當時候考慮恢復派發普通股股息，但仍取決於市況及財務表現。
花紅或多於3.5個月人工

國泰客運運力目標仍維持今年底前回復疫前70%，對於近期中國已部署恢復國際航班，顧客及商務總裁劉凱詩坦言，將影響國泰未來轉機客需求，目前正密切留意，並會調整定價策略，又指集團仍有接連東南亞及其他地區轉機需求。

國泰維持今年底前貨運運力達到疫前85%的目標，部分主要貨運航線因應客機班次提升，進一步增加機腹艙位運力，但供應鏈及天氣挑戰料仍然存在。劉凱詩稱，雖然貨運前景仍較疫情高峰有所減弱，但近期的旺季需求仍然強勁。