国泰明年拟增聘5000人

国泰（293）正大举重建，去年起已恢复招聘人手，财务总裁沈碧嘉昨日预计，至今年底前将完成增聘4000人，当中2000人属回巢，并最新定出了明年增聘5000人的目标。她又称，正加强培训员工，今年培训量已按年倍增，相信明年亦会再度倍增。国泰预告下半年业绩将超越上半年，疫后首度录得全年盈利，意味与利润挂鈎的员工花红，将比早前预计的4星期更多。

国泰昨日举行分析员会议，沈碧嘉称，国泰的重建之路进展良好，持续录得正现金流，但面对人手短缺挑战，现正尽力增加机师及机组人员编制，来满足航班复苏。她称，为确保员工质素，今年的员工培训活动已较去年多一倍，相等于疫前程度，预计明年培训量将进一步倍增，包括善用晚间及周末时间；另外亦会参与政府的输入劳工计划。
2000旧将回巢

国泰日前报喜，预计下半年溢利将超越上半年水平，全年将录得疫后首个综合溢利。员工福利亦有望加码，今年国泰启动新一轮为期3年的利润分享计划，其员工利润分成与业绩挂鈎。早前行政总裁林绍波推算，如参考去年下半年及上半年业绩，每名员工相等于获发4星期薪金。由于去年下半年仍然蚀钱，而今年下半年盈利则将比上半年更好，意味利润分成很大机会比4星期人工为高。

事实上，今年国泰员工已多次收花红通知，包括早前国泰发放特别酬谢金，为在疫情时接受无薪假等合资格员工，提供相等于最多6周人工的奖金；另外日前国泰内部宣布，合资格香港员工明年1月将获发1个月人工的花红。多个花红合计，将超过3.5个月人工。

另外，沈碧嘉指出，今年底前会向政府回购一半优先股，涉及本金约97.5亿元，并在明年7月前再购回馀下一半，而今年以来已向政府支付18亿元股息。她续称，会在适当时候考虑恢复派发普通股股息，但仍取决于市况及财务表现。
花红或多于3.5个月人工

国泰客运运力目标仍维持今年底前回复疫前70%，对于近期中国已部署恢复国际航班，顾客及商务总裁刘凯诗坦言，将影响国泰未来转机客需求，目前正密切留意，并会调整定价策略，又指集团仍有接连东南亚及其他地区转机需求。

国泰维持今年底前货运运力达到疫前85%的目标，部分主要货运航线因应客机班次提升，进一步增加机腹舱位运力，但供应链及天气挑战料仍然存在。刘凯诗称，虽然货运前景仍较疫情高峰有所减弱，但近期的旺季需求仍然强劲。