來論｜千萬級人口規模是提升香港競爭力的重要基石

行政長官李家超不久前在一個電台節目上表示，香港若要保持競爭力、作為領先城市，應該擁有1000萬人，香港人才庫有限，因此一定要吸納外地人才，增強人才庫。筆者非常贊成特首的觀點並大力支持，人才是香港發展的重要基石。

人才缺口幾何？

目前香港人口754萬，而紐約人口894萬，倫敦人口856萬。另外，內地的大都市人口，北京2186萬、上海2475萬、深圳1779萬、南京1420萬，均以千萬計，2023年廣東省常住人口更高達1.27億人。香港作為祖國的掌上明珠，區區754萬人是遠遠不夠的。這與三中全會中提出「香港要鞏固提升國際金融、航運、貿易中心地位，打造國際高端人才集聚高地，融入國家發展大局」很不匹配。

那麼，香港多少人口才叫夠呢？筆者認為，最起碼要1000萬人，甚至是1200萬人。據統計，香港大概每年新出生3萬人、死亡6萬人，人口經濟體量在萎縮，而且老齡化加劇。在此情況下，特首提出全力搶人，是為香港的明天做謀劃，是明智之舉。

如何搶人才？

那麼，如何搶人才？筆者建議：

第一，開放移民政策，特別是向全世界100強或內地30強學校裏的應屆畢業生和畢業三年內的畢業生，允許他們無條件移民香港，允許拿到海外榮譽21等級的人無條件移民香港，讓他們直接拿到香港身份證，在香港揮灑青春服務香港，而且還可以帶領他的家人一起移民香港。按1個年輕人帶4至5個家人來港，如此香港人口體量自然就提上來了。

第二，啟動自媒體，向世界全面講好香港安全故事、香港人權故事、香港自由故事、香港財產安全故事，還要講好香港夢的故事，這樣可以帶動很多外國友人來港，吸引全世界的人才移居香港，引領移居海外的香港同胞重回香港。另外，還可以推出「香港安全月」，可以在小學、中學、大學中推出「香港安全月」，大力宣傳香港國安法。

如何安置人才？

人才引來了，接下來的核心工作是如何安置？當然，按照現在的規劃，北都可以容納250萬人。但關鍵是我們怎麼盡快將現有土地開發出來，確保能容納這250萬人，因為時間不等人啊。人來了，配套的學校、醫院等一系列都要配備。現在北都發展面臨着各種各樣的困難，針對這些困難，我們是不是可以另闢蹊徑，曲線加快開發步伐？

筆者堅信，特首李家超一定有能力有膽略，開拓新土地、新商機，短期內找到新的發展空間和帶動新的經濟引擎，盡快讓北都發展起來，讓新增的200多萬人口有房住有工做，既安居又樂業，未來2至3年找到香港發展新動能。特首一定會謹記習主席囑託，帶領香港銳意改革、奮發有為，積極對接國家戰略，塑造經濟發展新動能新優勢，在創新創造中推動香港由治及興。特首李家超定能有擔當有財力更有領導才華，率領香港往前跑，成為世界領先的國際金融、貿易、航運、創科中心，為中國式現代化強國建設貢獻香港獨特智慧和力量，東方之珠一定會更加璀璨！
莊紫祥
全國政協委員
香港各界慶典委員會基金會主席
大灣區金融科技促進總會會長