輸入外勞｜民建聯：欠缺人手行業可有條件引入外勞 倡勞顧會每年作人力資源調查
2023-04-04 17:04 
勞工短缺問題嚴重，民建聯今日（4日）提出紓緩勞工短缺政策倡議。該黨人力事務發言人、議員顏汶羽指，社會需思考如何簡化輸入外勞的程序，以縮短審批時間，紓緩業界人力緊張問題，希望可將程序縮短至3個月內。另一民建聯議員何俊賢強調，倡議書是經過黨內多次的討論、修改才推出，必須保障本地勞工的前提下，欠缺人手的行業可有條件地引入外勞。
倡勞顧會每年調查人手短缺行業
顏汶羽提出的建議包括將人力資源推算周期，由以往10年縮短5年，並要求勞顧會每年就個別嚴重短缺行業工種，作人力資源調查，補充及更新勞工短缺清單；企業與政府亦可因應短期需要，提出人力短缺申請，交由勞顧會確認後，列入勞工短缺清單，並將清單納入補充勞工計劃框架下的特別計劃；取消26個通常不在「補充勞工計劃」下的職位類別，以加強計劃彈性。
倡議書又建議，針對短缺工程推出就業計劃，向學員提供不多於半年的在職培訓，而僱主須承諾以高於該工種工資中位數請本地勞工，並由每月400元的輸入勞工徵費，用作補貼這個計劃的開支；民建聯亦要求個案審批權交由所屬行業的政策局，作最終決定。
被問到為何不將審批權交由勞顧會，是否有架空勞工界之嫌，顏汶羽解釋，建議將勞工短缺清單交由勞顧會審批，若他們達成共識相關行業出現短缺，為了加快程序後續工作應交由政府處理，假設將來有天勞顧會認為，沒有行業出現短缺，這個機制將不再適用。
何俊賢亦補充，建議是將輸入外勞的「咽喉位」交予勞顧會審批，過去三年看到交由勞顧會審批個案拖了很久亦未有結果，「外勞都要有前途，你8個月都未通知佢得唔得，世界各地都吸人才」，他認為更會引致黑工問題，逼使欠缺人手的行業向黑工埋手，產生更多其他罪案。
民建聯工商事務發言人、進出口界議員黃英豪強調，該黨支持特區政府一直以本地市民就業優先，惟目前本地市民就業優先，不足以令香港再次起飛，舉例香港建設多個中心，單是創科人才已有數以十萬計的短缺，社會正在逐漸復甦，很多界別連文職也很難請，今次是考慮到本地勞工需要，希望他們可以水漲船高，輸入勞工收入中位數以上，希望政策上得到放鬆，輸入短缺的時間縮短。
記者：郭詠欣
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