AIA提供一站式僱員福利方案 關注職場身心健康 成企業及僱員值得信賴夥伴

 

AIA在港擁有逾60年團體保險業務經驗，實力雄厚，深受港人信賴。公司一直秉承「以客戶為中心」的理念，緊貼僱主及僱員需要，提供合適周全的團體保險方案及優質貼心服務。AIA為中小企以至大型企業提供的「全面僱員福利方案」，是市場少數提供一站式退休金、團體保險及僱員自選保障的供應商，配合獨有增值服務及便捷的電子平台，為企業及僱員締造多贏局面。未來，我們將繼續堅定不移成為企業值得信賴的夥伴，與僱主和僱員一同實踐「健康長久好生活」。

團體保險方案多元  照顧不同企業所需
AIA一直為香港及澳門不同規模企業提供僱員福利方案，助他們以靈活及具成本效益方式提升業務，同時達致人力資源的目標，專注業務發展。

AIA所提供的套裝及度身訂造團體保險計劃，涵蓋醫療、人壽、危疾、意外、商務旅遊等不同保障範疇。套裝計劃提供基本以至附加保障計劃，即使少至3名全職僱員的公司亦可投保。

而度身訂造計劃靈活彈性，讓僱主可因應公司預算及僱員保障需要，選擇合適周全的保障計劃，更可將保障延伸至僱員家屬。

為僱員提供全方位支援 輕鬆享用服務
今時今日，僱員意識到需要更多保障，而一般團體保險計劃未必能滿足他們不同階段的保障需要，相關計劃亦會隨僱員離職及退休失效。事實上，第十四期「AIA理想退休生活調查」¹亦顯示，在職港人普遍退休儲備不足，並缺乏醫療保障。

AIA亦明白市場需要不斷轉變，提供一系列保障方案，例如可攜式醫療保障、儲蓄產品、可扣稅產品等，讓僱員可以按預算，以自付形式，揀選切合個人及家人需要的健康保障及財富增值產品，增強保障。

當中包括「保障跟人走」的可攜式僱員自選醫療保障計劃，供團體醫療保險計劃成員以相宜保費購買額外醫療保障，即使日後離職或退休，仍可繼續獲得保障。這類計劃擁有多種特點，例如申請簡易、毋須醫療核保、受保已存在病症等，輕鬆填補醫療保障缺口，讓僱員可於公司的團體醫療保險計劃外，提升醫療保障，從而令他們可以安枕無憂迎接未來。

¹第十四期「AIA 理想退休生活調查」於2022年10月31日至11月11日期間進行，透過網上問卷及面對面形式，訪問共1,023名年齡介乎18-65歲及最少擁有一個強積金賬戶的在職港人，以探討在職港人對理想退休生活的目標、看法及實現目標的可能性。

 

「WorkWell with AIA」助僱員實現全方位健康
與此同時，AIA明白僱主僱員的身心健康越趨重視，除了傳統的僱員福利，亦希望僱員在身心、財務及社交層面達致全方位平衡。有見及此，遂推出涵蓋身體、心理、財務及社交健康的「WorkWell with AIA」，透過結合僱員福利、職場健康及ESG （環境、社會與管治），助僱主從傳統團體保險，進階為全方位僱員福利方案：

．LiveWell（健康生活）：聚焦於僱員的身體健康， 藉推廣體檢、運動、健康飲食及提供優質醫療網絡，助僱員踏上健康之路。
．Think Well（積極心態）：聚焦於僱員的心理健康，致力加強僱員對心理健康的認知，同時優選心理健康服務為僱員提供度身定制方案，涵蓋教育、自助工具、輔導及諮詢。
．Plan Well（妥善規劃）：聚焦於僱員的財務健康，致力加強僱員的理財知識，適時提供自助工具、理財方案及專業協助，助僱員在不同人生階段開展周全的財務規劃管理。
．Feel Well （心靈愉悅）：聚焦於僱員的社交健康，助僱主建立共融的工作環境及支援網絡，促進僱員對社群的歸屬感及對自我價值的肯定，助僱員培養堅韌力，實現身心愉悅。

AIA亦會定期為企業客戶舉辦WorkWell講座，為企業客戶及僱員帶來不同實用資訊。

積極優化客戶體驗
現今世代，人人都習慣利用手機處理繁瑣事務。AIA與時並進，結合專業服務及數碼科技，透過嶄新手機應用程式，為客戶帶來貼心便捷的體驗。AIA手機應用程式操作簡易、功能強大。僱員可隨時隨地查閱保單內容、處理理賠事宜及尋找網絡醫生，亦可一站式管理所有AIA賬戶，包括個人保險、團體保險、強積金和「AIA Vitality健康程式」，輕鬆處理保險、健康及理財需要。

多元化增值服務
AIA還提供一系列增值服務，為僱員提供更多健康保障和支援。例如企業可參加「AIA Vitality健康程式」，這項反傳統保險概念的健康計劃，以獎賞鼓勵僱員投入健康生活。僱員只需於日常生活中，透過簡單運動和健康飲食，即可儲分換獎，盡享一系列折扣和豐富獎賞，以及由合作夥伴提供的優惠。

我們深明僱員重視「工作與生活平衡」（Work-life Balance），故致力提供各類配套，助僱主締造理想的工作環境，促進僱員的身心健康。透過「友活力」工作坊——專為職場度身訂造的身心靈活動，僱主可按照僱員的興趣及活動場地要求，從運動系列、心靈系列和健康評估系列中，選擇適合的活動，如：上班族瑜伽、禪繞畫、智能眼底分析等。AIA會協助制訂活動流程，以「到會」形式，讓僱員安在辦公室亦能參與其中，藉此提升團隊生產力和士氣，締造健康活力的團隊。

其他增值服務包括「Workforce Wellness」，透過大數據分析，助僱主制定適切的僱員保障及健康方案；「遙距視像醫療服務」，讓僱員安坐家中亦可預約及進行視像會診服務，獲取適時醫療諮詢及藥物；由獨立第三方提供的「個人療程管理及復康服務」，由環球專業醫療顧問為合資格受保僱員提供全天候的支援服務，建議最適切有效的治療方案，由確診、治療至康復路上都陪伴左右；「AIA醫療網絡通行證」，於不同地區的醫療網絡以相宜價格選用優質服務，兼享免找數代支服務；以及「環球緊急支援服務」，助僱員隨時隨地解決燃眉之急。

備受業界肯定  屢獲殊榮
過去一年，AIA憑藉超卓的僱員福利方案及服務，勇奪多項業界大獎，當中包括：於香港保險業聯會「香港保險業大獎2023」獲得傑出強積金 / 僱員福利產品 / 服務大獎（連續四年獲獎）；於新城財經台「大灣區保險業大獎2023 ─ 香港及澳門」獲得傑出僱員福利產品/服務獎；於香港中小型企業總商會「中小企業最佳拍檔獎2023」獲得中小企業最佳拍檔獎 （連續六年獲獎）等，印證我們在業界的領導地位。★

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