港交所擬收緊獨董要求任期上限9年或惹家族公司反對業界籲加薪逾20%

2024-07-08 08:35

盧華基指出，港交所獨董新規設有3年過渡期，相信實行後不會造成上市公司缺失獨董情況。

港交所（388）正就改善《企業管治守則》進行市場諮詢，提出將設置超額任職獨董硬性上限、並逐步淘汰連任多年（9年以上）獨董，對公司獨董任職要求再收緊。若上述諮詢獲市場支持及通過，意味將有一批上市公司獨董須離任。有分析估計，本港現有相當部分上市公司是由家族控制，獨董一職由他們選擇的合適人士長期擔任，若相關新規推出，或會引起涉及公司反對；而因新規生效後獨董的責任和工作將會增加，希望獨董薪酬水平可較現水平提高20至30%。

相比內地6年限期已寬鬆

香港獨立非執行董事協會前會長楊志達回覆本報查詢時表示，據了解現時香港上市公司中，超額任職和任職超過9年的獨董人數只有數十人，相信新規生效後，上市公司可及時找到合適人選填補獨董空缺，相關獨董離任後對香港市場造成影響有限，惟涉及公司可能需要時間適應新任獨董。他又指，相比內地獨董6年限期，本港9年上限已屬寬鬆，預期新規同樣不會影響專業人士擔任上市公司獨董意願。

新規設3年過渡期足以換人

澳洲會計師公會大中華區分會榮譽顧問兼信永中和（香港）管理合夥人盧華基亦指出，新規設有3年過渡期，而近年為符合董事會多元化的要求，本港已培養一批女性董事，擴大獨董人才供應，相信新規實行後不會造成上市公司缺失獨董情況。

為加強董事會獨立性，港交所還建議，在任超過9年的獨立非執行董事將不會再被視為獨立人士。盧華基指出，該規定或會引起部分市場爭議，據他了解現時內地將獨董任期限制在6年，該些獨董任職期間敢於反對不利好公司發展政策的積極性，較任職多年的獨董積極性高；此外，本港現有相當部分上市公司是由家族控制，獨董一職由他們選擇的合適人士長期擔任，若相關新規推出，或會引起涉及公司反對。

不過，香港恒生大學會計學系助理教授黃慧儀補充稱，更換任職多年的獨董新規同樣設有3年過渡期，預期涉事公司將有足夠的時間去尋找合適獨董進行更換。