【来论】疫下在家工作趋势盛 美食拉近人们距离

踏入二○二一年，全球疫情已持续一年，在家工作无疑已成为新常态。政府于十二月初再次收紧社交距离措施前，很多公司已实施在家工作安排。对雇主、人力资源或人事部门来说，保障员工安全极为重要。这种创新的工作模式和转变会带来不少挑战，特别是怎样确保员工在家工作期间感到投入、保持交流并获得鼓励？

美食是最好的答案。在家工作时，我们未必享受到所有食物带来的快乐和好处——无法与同事相聚和建立关系；但通过美食相关的奖励和活动，企业可拉近各自在家同事的距离。企业向员工提供用于订购餐点、饮品及杂货外卖的电子礼品卡，补偿无法一起享用圣诞大餐或农历新年聚餐的遗憾，为他们送上一份蕴含交流和美食元素的心意。

事实上，许多公司已开始以美食作为礼物奖励员工。香港企业期望在疫情期间以新方式奖励员工，户户送电子礼品卡自二○二○年四月起的销量增加十八倍。此外，加入外卖企业版的香港公司亦增加四倍，其可获得到会及食品外送服务，并能购买电子礼品卡奖励员工。户户送的数据显示，价值五百港元的礼品卡在香港最受欢迎，企业已由举行办公室聚餐，改为派发膳食津贴用作网上聚会。

外卖礼品卡和礼券易于使用，员工可自由选取订购的食品餐点，又可点选午餐与同事来一场网上聚会，甚至从7-Eleven、Marks&Spencer或DON DON DONKI等商户购买生活百货。以美食作为礼物具有特殊意义，就像一种奖励，能给予员工生活上的慰藉。有时候，一份热腾腾的餐点已能为员工和他们的家人带来积极的影响。

食物的角色在香港尤其重要，与朋友同事相聚用餐是巩固关系、释放压力并为生活重注活力的主要途径。户户送数据显示，香港企业为员工购买电子礼品卡的可能性是新加坡公司的五倍，证明香港才是美食爱好者的天堂！

早在二○二○年上半年，许多公司延迟举办年度晚宴，希望能于年内稍后时间重新安排。至今疫情已超过一年，公司需要另一种方式举行企业聚餐，而非无限期延迟这项重要的公司活动。企业送出外卖礼品卡，员工可轻松地订购心仪餐点，一起出席网上晚宴活动，游戏、表演或抽奖等环节。

我们都对疫苗的近期发展寄予希望，亦期待能尽快亲身见面；但与此同时，我们知道疫情不会于一夜之间消失，我们仍须在家工作。因此，企业是时候运用数码平台，助员工保持联系并回馈他们的努力。未来仍是未知之数，但可以肯定的是，人才是每家公司最宝贵的资产，企业应用创新方法奖励员工，让他们拥有这份充满意义的礼物。

叶炜妍（户户送企业版香港及新加坡区主管）