沪浙修例「催生」 产假增至158日

(星岛日报报道)中国人口形势严峻，出生率跌至四十三年以来历史新低，首次跌破千分之十。为鼓励生育，上海、浙江、安徽等多地纷纷修法延长产假和陪产假，并增设育儿假。昨日，上海、浙江修例，拟将妇女生育假延至一百五十八天，浙江生育二孩更多达一百八十八天，陕西更拟将生育第三孩的妇女产假最多增至三百四十二天。重庆更对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休假一年，或在子女六周岁前每年休假五至十天，更为灵活和人性化。不过，延长产假也引发对妇女就业歧视的担心。

最新出版的《中国统计年鉴二〇二一》显示，去年全国人口出生率为千分之八点五二，首次跌破千分之十，同期人口自然增长率仅为千分之一点四五，创下一九七八年以来历史新低。去年，全国出生人口一千二百万人，比二〇一九年下降达千分之十八。专家指出，中国最快将在二〇二三年进入人口负增长时代。

计画生育在一九八二年被定为中国基本国策。随着中国生育率接近世界最低水平、老龄化严重，二〇一五年十月，官方全面放开二孩，今年五月又宣布放开三孩。

为鼓励生育，各地近来相继修法延长生育假。昨日，上海修订「上海市人口与计画生育条例」，一对夫妻可以生育三个子女，并简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，同时将生育假由三十天延长到六十天。子女满三周岁前，父母双方每年都可享受育儿假各五天。据相关法律，女职工生育享受九十八天产假。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有一百五十八天假期。

同日，浙江将原条例规定的妇女产假一百二十八天，修改为生育一孩产假一百五十八天，二孩三孩为一百八十八天，子女在三周岁以内，父母双方每年各享受十天育儿假。

此前，安徽规定，女方在享受国家规定产假外，延长产假六十天，男方享受三十天护理假，子女六周岁前每年给予夫妻各十天育儿假。河北拟对生育第三个以上子女的，妇女产假由现行六十天延长为九十天，三岁以下婴幼儿父母双方每年可享各十天育儿假。

陜西更在法定产假基础上增加产假六十天，生育三孩再给予半年「奖励假」，三岁以下婴幼儿父母双方每年可各享不低于三十天育儿假。不过，各地延长产假也引发对妇女就业歧视的担心：「各行各业还会愿意用女生吗？」