85%本地雇主缺人手 旅游业叫苦欠3成

（星岛日报报道）为提升本港竞争力，特区政府推出多项招揽海外人才的措施，但港人劳动力也不容忽视。有人力资源顾问公司昨日发布的就业展望调查显示，85%受访本地雇主面对人手短缺问题，其中旅游业最少欠缺3成人手，反映不少行业依旧需要时间恢复。
45%表态将增聘人手

人力资源顾问万宝盛华的调查访问了510名本港雇主，得出本港来季净就业展望指数为30%，较全球指数高出7个百分点，亦较第一季上升8个百分点，按年上升27个百分点。受访的45%本地雇主预算在未来3个月会增加人手，当中以「通讯媒体业」、「资讯科技业」及「医疗保健及生命科学业」的招聘意欲最高，分别为81%、50%及40%。只有15%本地雇主计画削减人手。

万宝盛华高级副总裁徐玉珊（图）表示，全球招聘意欲保持稳定，而本港的净就业展望指望较全球指数高，相信本港失业率仍有下调空间。而香港与内地恢复全面通关后，经济逐渐复苏，令整体就业情况进一步改善。不过，有85%受访雇主表示面对人才短缺问题，当中最缺乏的是资讯科技及数据人才。

调查又显示，下月和5月的假期将为酒店及餐饮业复苏提供动力，但旅游业依然缺乏3成人手，餐饮业情况亦严峻，因不少员工已转行。酒店业在疫情中有2成员工流失，人手短缺情况依然持续。徐玉珊指，香港需要面对输入外劳问题，即使失业率回落，但增聘人手的需求依然大，除了政府外，企业亦需想办法聘请员工。

徐玉珊又指，「你好，香港！」大型全球宣傅活动及下月1日全面复运的高铁长途服务，可进一步吸引旅客访港，推动旅游相关行业。另一方面，零售商业务亦见改善，1月的零售业总销货价值临时估计较去年同期上升7%，较上月上升1.2%。她续称，随本地经济活动继续复苏及劳工市场情况有所改善，相信整体零售业招聘意欲继续维持正面。