写「共建人才高地」文章 陈国基称需「起承转合」

「香港．全球人才高峰会」暨「第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会」昨日在湾仔会展举行。政务司司长陈国基在致辞时表示，本港推出各项吸引人才计划，反应十分踊跃，至上月底已收到约29万份申请，批出近18万宗，其中超过12万名人才已抵港，远超原定每年吸纳3.5万名人才的目标。他指，要写好「共建人才高地」的大文章，需要「起、承、转、合」4个元素。劳工及福利局局长孙玉菡就指，推算去年已抵港的3万多名「高才通」计划人才，可为香港带来每年约340亿元直接经济贡献，标志着他们在港一年，为本地生产总值拉动约1.2%。

陈国基解释，「起」是指「起动」，随着全球走出疫情，各地重新出发，招揽人才的工作也重新起动。「承」代表「传承」，除了招揽人才，本港也要培养人才，巩固高等教育体系。「转」是指人才流转，本港全力推进人才「南下、北上」流转。「合」就是合作，大湾区「9+2」城市昨日签署合作备忘录，共同加强大湾区为人才提供的服务，营造一个更有利人才「落地生根」的环境。

孙玉菡表示，「高才通」计划采取高透明、清晰的标准，自推出后，至今收到逾8万份申请，批出约6.5万宗，来港的人才超过5万人。透过计划第一批已来港超过6个月的人才中，有43%在港定居，未来港的人才中，有9成表示很期待在未来1年内来港发展。第一批来港人才中，54%已在港找到工作，主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业。他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高，收入中位数约5万元，当中四分之一每月收入10万元或以上，10%每月收入20万元或以上。

香港人才服务办公室总监刘镇汉表示，人才办下半年将加强宣传推广工作，主动出击，到东南亚及欧洲不同城市认可的大学举办见面会和工作坊等，说好香港故事。