三星电子史上首罢工 料不影响供应链

南韩三星电子（三星集团的旗舰）的最大规模工会「全国三星电子工会」，周五罢工一天，是三星电子自1969年成立以来首次面对罢工。工会成员以请假一日的形式「象徵性」罢工，强调今次只是首阶段行动，未来会有不同形式的工业行动。分析师认为周五的罢工不会影响供应链。

该工会总成员超过2.8万人，在12.5万三星电子总员工中占大约22%。工会未公布参加罢工的具体人数，但强调请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段。三星电子今年决定加薪5.1%，但工会要求增加一日有薪年假，及改善按员工表现发放花红的制度，包括提高透明度。

三星集团长久以来禁止员工组织工会，直到2020年集团舵主李在熔因贿赂及操纵市场等罪名入狱后，才开放员工组织工会。今年初，工会代表提出加薪6.5％的诉求，并要求公司增加有薪假天数及年度奖金，资方提出加薪5.1％的方案回应。
工会要求增一日有薪年假

台湾市场调研机构集邦科技预期，罢工事件不会影响三星动态随机存取记忆体（DRAM）和储存型快闪记忆体（NAND Flash）生产，也不会造成出货短缺。集邦科技表示，三星位于首尔市瑞草区的南韩总部员工参与工会比例较高，这类员工不直接参与工厂生产作业；此外，罢工仅1天，尚属生产排程的弹性调度范围。集邦科技指出，6月6日为南韩的国定假日显忠日，部分员工在罢工计划前便已申请翌日休假凑小长假，因此工厂生产排程、人力配置在罢工计划宣布前便已进行调整。此外，半导体工厂依赖自动化生产，实际人力需求低。