人才办直播招聘会 逾24万人次观看

香港人才服务办公室（人才办）昨日与香港和内地招聘平台合办「我在香港挺好的」线上直播招聘会，有6间大型公私营机构参与，提供逾500个职缺，约两小时的直播录得逾24万人次观看，收到逾2000份线上投递的履历表。有参与机构代表称，会以弹性工作时间和地点以及优厚的福利待遇吸引人才。人才办发言人表示，会继续与合作夥伴举办多元化的线上线下活动，协助不同行业及界别引入优秀人才，为香港的长远发展注入新动力。

参与线上招聘会的包括滙丰银行、星展银行、中国工商银行（亚洲）、中原地产、生产力促进局等，大部分职位要求申请人有大学本科或以上学历，个别专业职位要求申请人达博士学历，包括资料/业务分析经理、云端基础架构工程师、网络安全分析师、人工智能博士后研究员等。

直播期间聊天室内不少发问围绕本港人才政策、福利、抵港工作条件、英语水平要求等，主持人在聊天室积极应答，鼓励有兴趣人士就心仪职位投递简历。
银行提供有竞争力福利待遇

有参与线上直播的银行代表指，会为来港人才提供弹性工作时间和地点，以及有竞争力的福利待遇。他续称，除会为来港人才提供房屋抵押贷款、优惠存款利率，医疗福利更涵盖身体检查、中医、牙医等。

有求职平台代表分享在港求职的技巧，提醒求职者面试前多加准备，了解有关公司的文化，面试时表现专业能力及对公司文化的热爱。他亦称，香港大部分公司以英语为工作语言，建议求职者以英文写履历，并以点列形式重点写出过去成就，及与岗位相关的专业技能或资格。
下半年到海外推广活动

劳工及福利局局长孙玉菡在致开幕辞时表示，希望直播活动能够加深有兴趣来港人才对香港人才政策的了解，并透过获邀机构代表介绍行业资讯及提供职位空缺，协助人才规划来港发展事业的路径。他亦透露，人才办计划在今年下半年到海外重点市场进行推广活动，包括拥有著名大学和企业的东南亚和欧洲地区，吸引更多国际人才来港。
成本低可触及更多人才

资深人力资源顾问周绮萍表示，香港具国际化、多元化的特点，与内地其他城市不一样，有在港工作的经验可为履历「加分」，相信招聘会对内地人有吸引力。她亦说，线上招聘的优点是不受地域及时间限制，可触及更多人才，惟对中层或以上级别的职缺，企业仍多以面对面形式为申请人进行最后一轮面试，确保万无一失。

中大商学院亚太工商研究所名誉教研学人李兆波表示，线上招聘成本低，企业能趁机对外推广，加上内地相对本港有更多商科、工程科的顶尖毕业生，这批人才亦成为不少有内地业务企业的招手目标。