工会促明年一次过划一假期 资方：部分行业或人手不足

政府拟修订《雇佣条例》，将法定假日的日数逐步增加，每两年递增一天直至17天，与公众假期日数看齐。有工会建议政府在明年一次过划一假期，资方代表则指，部分行业或会出现人手不足情况。

职工盟统筹干事王宇来在电台节目中表示，需时10年以划一法定假期是匪夷所思，并认为明年应已可一次过划一假期，并指商界应早有准备，但现时却有如「如梦初醒」。劳联副主席、劳工顾问委员会雇员代表谭金莲亦指，10年时间太长，并指劳联曾建议一次过划一假期，但在考虑到疫情影响后，建议以3年时间逐步增加假期。

劳顾会资方代表、香港工业总会理事郭振华则指，雇主并非在意增加假期所造成的成本，而是考虑到雇主需时适应改变，而部分行业或会出现人手不足情况，认为政府方案较循序渐进及稳妥。香港人才管理协会副会长梁伟佳认为，应自然地与时并进，并指若突然增加假期，公司需考虑人手调配。

另外，公务员薪酬趋势调查早前公布结果，在扣除递增薪额开支比率后，各级公务员薪酬趋势净指标均为负数，公务员或要面临减薪。郭振华表示，企业及雇员的收入在过去一年亦有所减少，相信雇主不忍心向中低层员工「落刀」，而高层则早已减薪。他鼓励企业向表现好的员工加薪，并增加培训员工。梁伟佳指，政府的调查对于企业而言只是参考，并指商界有自己的考虑，未必会完全跟随政府的做法。他预料，今年将冻薪或有1%增长，并指相信来年可能会加薪更多。