Juicy叮|网民辞职老板加薪挽留 惟新工加40%人工感两难

2021-08-20 15:36

unsplash示意图。
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常言道:「鱼唔过塘唔肥。」指要跳槽过后薪酬才会高,但不少打工仔向公司递信辞职转工时,都会被上司以加人工挽留。有网民于facebook专页「奴工处」投稿,以「两边都加人工畀我,而家1516」为题,指自己在公司一直underpaid,但因多嘢学,所以一直未有转工,直到早前去其他公司见工,希望了解自己的「市场价」,并以此向公司反映,要求加人工,否则就辞职。

岂料事主见工的新公司出手非常大方,二话不说愿意加20%以上的人工,事主随即递信向上司请辞,「递咗信点知上司留我,帮手出声同上面争取」,最后公司更愿意加15%人工。初时事主觉得不能离开,「冇得唔留低还人情债」,只好回绝新公司的offer,但对方竟愿意再将人工加40%,令他感到非常两难,于是求助各位网民。

帖文出街后,网民的意见一致相同,认为事主「鱼唔过塘唔肥」,新公司愿意加40%人工,几乎有半个月月薪,根本不用再加以考虑,而且留在旧公司,未来数年可能都无人工加,甚至要做更多工作,所以不用跟工作谈感情,直接向上司讲声「江湖再见」便可以,「出嚟工作系为搵钱,不要同工作谈感情」、「一路都under paid,下次都唔方会再加得多畀你。分分钟几年都冇得再加」、「冇人会帮上司还人情,留系人情唔留系道理」、「15% 同40% 嚟比,唔洗问啦,除非你同我讲返工唔系为咗份人工,咁就另计」、「新公司加咁多,即系你真系值,既然旧公司一直都刻薄你,何必要留呢。」

来源:奴工处fb

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