入境者检测要求将减至5天 劳工处提醒同适用于新来港外佣 

政府将于周五（9日）起调整海外抵港人士的入境防控安排，劳工处提醒外佣及雇主，有关安排同样适用于抵港外佣。

劳工处发言人表示，目前外佣须在抵港时及抵港后第二天进行核酸检测，以及在抵港后每天进行快速抗原测试直至抵港第7天，并在取得阴性结果后方可外出。由周五起，于上周五（2日）或之后抵港工作的外佣，只须每天进行快速抗原测试至抵港后第5天，而在抵港时及抵港后第2天的核酸检测安排则维持不变。

因应个别家庭状况，劳工处处长已原则上批准雇主可选择安排外佣在抵港的首5天，在持牌酒店或宾馆住宿，而毋须向劳工处申请，期间雇主须负责外佣的住宿费及提供膳食津贴。 

至于周五前已抵港，并仍在持牌酒店或宾馆进行3天医学监察及4天自行观察的外佣，可继续于酒店或宾馆完成不多于7天的监察及观察。如雇主安排外佣监察期间在持牌酒店或宾馆住宿，以致未能在雇主居所工作，雇主应向外佣支薪。 

同时，外佣抵港后会受「疫苗通行证」的「黄码」限制，他们可在雇主家中工作，亦可外出进行风险较低的日常必需活动，如乘搭交通工具、进入超级市场及街市等，但不得进入涉及不佩戴口罩或群组活动的高风险场所，以及其他需要重点保护的处所。外佣如持续取得检测阴性结果，其「疫苗通行证」会在抵港后第三天转为「蓝码」。 

另外，来港工作的外佣须提交预定起飞时间前24小时内快速检测结果证明，以及登机前须预先在网上完成衞生署健康及检疫资讯申报表安排将维持不变。https://campaign.stheadline.com

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