五一劳动节︱劳工界指拖欠强积金情况恶化 促多解说取消对冲运作

今日（5月1日）是劳动节，最低工资上调至时薪40元，政府亦表示取消强积金对冲安排将在2025年5月1日生效，不设追溯期。劳联副主席谭金莲今早在港台节目表示，方案在去年6月通过，2025年才落实已算迟，希望劳工处尽快公布更多资讯，而且拖欠强积金情况亦正恶化。

劳联副主席谭金莲。（资料图片）

谭金莲：同意欠交供款引入递增罚款

政府早前指，「积金易」平台交付时间很可能较合约所定要求延迟8个月，谭金莲担心相关资讯平台的落实会有延迟，期望劳工处尽早公布详情，向业界提供更多资讯，也让雇主尽快作人手和财政规划。

谭金莲又指，本港由疫情前有26万张欠交强积金供款通知书，按年递增至今年35万张，显然拖欠强积金情况严重及正在恶化，每宗个案亦牵涉多名员工，部分拖欠个案更是从来无缴交，认同积金局的建议，欠交供款引入递增罚款。

工联会副理事长、劳顾会劳方代表林伟江。（资料图片）

工联会冀政府加强监察无理解雇情况 

工联会副理事长、劳顾会劳方代表林伟江则指，原则上欢迎取消对冲有明确落实日期，劳工界亦放下心头大石，但担心有雇主在生效前解雇员工，或刻意将合约雇用期限定少于2年，以避过法例要求的供款，希望政府增加解说，并加强监察是否出现无理解雇等情况。

林伟江期望政府能一并调整强积金最低供款下限，并为低薪雇员、自由工作者代供强积金，以及为强积金回报引入通胀挂钩机制等，加强保障劳工福利。

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