周大福系｜郑家纯罕有露面 称未定接班人 设四大准则 考虑外聘人才接掌家族生意

周大福系决策人郑家纯近年深居简出，他在周大福企业旗下电视台HOY TV罕有接受访问，大谈接班人问题。他表示，接班人要「过四关」，须具备做生意兴趣、有热情、有才能，更重要是有良好品德。他直言，目前仍在观察中，「但我觉得不容易可以物色到」，目前打算由家族成员各自负责个别范畴的生意，若没有适合的家族成员，甚至可以向外招聘，而其去留由股东会决定。

仍在观察家族接班人

纯官在访问中指出，对拣选接班人有多项准则，首先要了解他对做生意是否感兴趣，「若对做生意不感兴趣，不管他再怎么厉害，也不能将生意做好」，而即使感兴趣，亦要质询他对家族生意有否一份热忱、有那一颗心，「若能成为接班人，一定要做到大公无私，一定要有那一份对家族生意的热情，最终才可以做得好。」

至于再进一步，纯官称，要关注其才能，首要条件是必需要有领导才能；其次必需获得员工和同事的信服；然后「有了才，我认为德行方面更加重要，德行的意思是一定要有一颗善良的心。」他指，没有私心及具有好的品德，才能照顾其他家族的成员，因此必须才德兼备，但坦言因为太多规限，找接班人绝非易事。

纯官指，对接班人选目前仍在观察中，但认为不容易物色到，因此为了家族传承的问题，「我觉得未必需要一定要去找接班人。」他大谈一个想法，若找不到合适接班人，集团庞大生意可以由不同家族成员，各自负责个别范畴的生意，并指「若没有适合的家族成员，可以向外招聘」，而这位「外人」的去留由股东会决定。他相信这对于传承方面有一定好处，「起码不会因为挑选了执行人或接班人，若他做得不好，或他的德行不好而影响到下一代，我觉得这是十分重要。」

新世界（0017）主席郑家纯在旗下电视台HOY TV接受访问

拟分拆周企业务上市 「起码传承多几代」

另一方面，他又希望在合适时间、合适环境之下，尽量将公司业务分拆上市，主要目的希望将公司变为公众公司，受到公众的监管，有高透明度和受政府的监管，对于将来传承的问题很有帮助，「希望可以最起码传承多几代。」

新世界早前通过，向周大福企业出售新创建已发行股本约60.86%，并将获得217.543亿元现金收益，可即时强化公司的财务状况，并会向全体股东派发40亿元特别股息，相当于每股1.59元，馀下资金将用于偿还现有借款及作为集团的一般营运资金。

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