AIA决心助港人 实现理想退休生活

 

AIA在香港拥有多年的退休计划管理经验，作为香港主要强积金服务供应商之一，公司一直致力为企业客户及其员工，提供优质贴心的强积金方案，涵盖可扣税自愿性供款、个人账户整合及额外自愿性供款等，决心助大众为退休生活保障打好基础。我们深感荣幸能够第七度在「星钻服务大奖」的强积金组别中脱颖而出，印证了AIA的超卓表现，以及贴心的客户服务体验，广获业界及公众的认同。未来，我们将继续坚定不移成为企业值得信赖的夥伴，与雇主和雇员一同实践「健康长久好生活」。

全面低收费基金选择
AIA在香港拥有逾30年退休金业务经验，致力为雇主及雇员提供优质的强积金产品及服务。公司深明大众对低收费基金的需求，平台上提供近10项低收费基金¹，基金管理费低至0.75%²，其他AIA基金的管理费最高为1.73%²。而为鼓励成员更积极主动管理其强积金投资，公司更会为整合个人账户及作自愿性供款的成员，提供尊享优惠，为退休生活未雨绸缪。

荟萃各种风格投资经理及基金产品
AIA采用多元基础基金经理平台，冀透过不同投资经理和优势，助成员分散投资。与此同时，其强积金平台上亦提供全面且风险程度不同的强积金基金，当中涵盖各地区及资产类别的基金，让成员在不同市况及人生阶段，都能轻松拣选切合个人投资需要的产品。

在此一系列基金中，不乏具特色的产品，例如采用动态资产配置策略的强积金基金、针对特定市场及区域的专项基金、适合保守投资取态的固定入息基金等。另外，AIA早于2006年便已推出全港首只具ESG概念的强积金基金，让成员可藉此涉足可持续投资。

免费转换基金 助成员捕捉机遇
成员还可因应市况，透过AIA的网上平台或手机应用程式，随时随地不限次数在短至一天内免费（受细则限制）³转换由不同基础基金经理管理的强积金基金，捕捉投资机遇。而AIA的「分阶段提取」服务，更不设提取次数限制，让退休成员可自由作无限次免费提取，毋须因额外提取而缴付费用，从而进一步满足不同成员的个人财务需要，增加理财弹性。

持续推进数码化 升级客户体验
作为市场领导者，AIA积极推进科技化，优化客户体验。近年推出多项领先业界的数码方案，回应市场需求，例如市场首创「网上转移强积金资产服务」，一般只需大约7个工作天，相对填交纸本表格普遍需时10多个工作天处理，足足省下约一半时间，减省繁琐程序。另外，功能强大的手机应用程式，让成员可随时随地查阅账户内容、更改投资组合、更新联络资料及与AIA联系等，一站式管理强积金及其他AIA账户，包括个人保险、团体保险和「AIA Vitality健康程式」。

多项先进数码服务 减轻雇主行政负担
与此同时，AIA亦高度重视对雇主的支援和服务，其优质服务结合先进数码平台和专属服务团队，决心助雇主减省行政工作负担，轻松履行强积金责任。

多项电子服务，全力减轻雇主行政工作负担：
1）「电子成员登记」
　　．提供电子成员登记平台，让雇主及雇员直接输入所需资料，减低输入出错机会；
2）「网上递交供款」
　　．提供网上递交供款及一系列缴交供款方式，增强供款弹性，亦提供电子提示提醒雇主递交供款；
3）「免费人力资源程式软件」
　　．方便计算薪酬、强积金供款，亦可处理一般税务报表，及管理雇员纪录；
　　．定期雇主通讯 – 每月供款账户结单、季度电子雇主通讯及年度供款纪录摘要一应俱全。而完成处理强积金供款后，亦会发出电邮通知雇员查阅，令劳资双方倍加安心。

紧贴市场脉搏 及时分享各种资讯
此外，AIA持续透过不同渠道，为企业及雇员提供实用资讯。举例，有见及积金易平台推出，强积金对冲机制又将会取消，公司早前特别为企业客户举办了「智醒退休有法」讲座，邀请了积金局同劳工处代表与企业客户分享强积金制度的最新发展，并详细讲解各项新措施对强积金行政工作的影响。讲座还邀得友邦投资管理的专家分析最新市场概况，以及心理治疗师分享职场精神健康小贴士，助市民实践「健康长久好生活」。

多种自选保障方案　全面解决退休缺口
AIA 一直与港人同行，透过多种自选保障方案，希望能为广大成员带来多一份保障、多一份安心。「AIA理想退休生活调查」⁴显示，在职港人普遍退休储备不足，并缺乏医疗保障，或会影响退休生活。有见及此，AIA为企业客户的员工，提供一系列个人自选保障方案，例如可携式医疗保障、储蓄产品、可扣税产品等，让他们可以按预算，选择切合个人及家人需要的健康保障及财富增值产品，增强保障。

1 基金之基金开支比率 ≦ 1.3%或基金管理费（包括保证费，如适用） ≦1%，资料来源：积金局网站（截至2023年2月28日）。
2 净资产值的百分比，以年率计。
3 保证组合除外，此基金只可于每个计划年度内转换至其他基金一次。透过互动语音回应系统或互动网页进行的转换或重新分配均毋须缴费，惟或会被收取一项使用费（现时获豁免）。
4 第十四期「AIA 理想退休生活调查」于2022年10月31日至11月11日期间进行，透过网上问卷及面对面形式，访问共1,023名年龄介乎18-65岁及最少拥有一个强积金账户的在职港人，以探讨 在职港人对理想退休生活的目标、看法及实现目标的可能性。

屡获殊荣 备受业界肯定
过去一年，AIA旗下强积金产品及服务勇夺多项业界大奖，当中包括：

业界大奖奖项
2022年度《彭博商业周刊》领先基金大奖
．卓越大奖（1年） – 美国股票类别
．杰出大奖（1年） – 美国股票类别
．卓越大奖（5年） – 亚太地区股票类别
．卓越大奖（10年） – 增长类别
．卓越大奖（10年） – 稳定增长类别
．杰出大奖（10年） – 环球股票类别

《积金评级》「2023强积金大奖」
．可扣税自愿性供款最佳营办机构大奖（连续四年获奖） 
．「金级」计划（连续三年获奖）
．企业环保责任大奖（连续两年获奖）
．股票基金（欧洲）类别：持续杰出表现基金（20年） 
．股票基金（美国）类别：持续杰出表现基金（20年、15年、1年） 
．股票基金（亚洲）类别：持续杰出表现基金（5年） 
．股票基金（香港及中国）类别：持续杰出表现基金（5年） 
．债券基金（亚洲）类别：持续杰出表现基金（1年） 
．强积金保守基金类别：持续杰出表现基金（1年）

理柏基金香港年奖2023    
．最佳强积金3年奖 – 欧洲股票类别
．最佳强积金3年、5年奖 – 大中华股票类别
．最佳强积金5年、10年奖 – 环球股票类别

香港保险业联会「香港保险业大奖 2023」
．杰出强积金 / 雇员福利产品 / 服务大奖（连续四年获奖）

新城财经台
「大湾区保险业大奖2023 ─ 香港及澳门」
．杰出雇员福利产品/服务奖

香港中小型企业总商会
．中小企业最佳拍档奖（连续六年获奖）
．ESG领先企业奖

《读者文摘》「信誉品牌大奖2023」
．「香港信誉品牌（强积金组别）」金奖（连续八年获奖）

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