检讨418|劳顾会指逾万劳工受惠 徐汶纬忧饮食业成本大增

2024-02-02 10:54

劳顾会昨日就检讨俗称「418」规定的连续性合约达成共识。资料图片
劳顾会昨日就检讨俗称「418」规定的连续性合约达成共识。资料图片

劳顾会昨日(1日)就检讨俗称「418」规定的连续性合约规定达成共识,放宽以四星期工时合计,只要四星期工时达68小时「468」,就被视为连续性合约。劳顾会雇员代表、工联会副理事长林伟江表示,放宽后可望让逾万名劳工受惠,相信有助推动妇女及中年人士投入劳工市场。

林伟江今早(2日)在电台节目表示,去年年底有消息指劳顾会会重新再讨论「418」时,不少兼职零散工都向工会反映不同意见,大体上都是很希望可以进行修改,堵塞漏洞,让他们可以享有应有的员工褔利。「468」方案虽可接受,但未能尽善尽美,因为始终如果用时数,担心雇主日后仍可刻意规避,这情况是无可避免,省却为雇员提供福利。

林伟江指「468」方案虽可接受,但未能尽善尽美。资料图片
林伟江指「468」方案虽可接受,但未能尽善尽美。资料图片
现时本港正面对严重劳工短缺问题。资料图片
现时本港正面对严重劳工短缺问题。资料图片
现时本港正面对严重劳工短缺问题。资料图片
现时本港正面对严重劳工短缺问题。资料图片
徐汶纬估计修改法例后会令业界成本上升约一成。资料图片
徐汶纬估计修改法例后会令业界成本上升约一成。资料图片
徐汶纬认为饮食业界需要时间适应及加大人手。资料图片
徐汶纬认为饮食业界需要时间适应及加大人手。资料图片
徐汶纬认为饮食业界需要时间适应及加大人手。资料图片
徐汶纬认为饮食业界需要时间适应及加大人手。资料图片

陈伟聪:资方目标希望藉此释放更多劳动力

劳顾会雇主代表、工业总会常务副主席陈伟聪表示,现时劳工市场短缺问题非常严重,资方目标是希望藉此释放更多劳动力,加入劳工市场。他指整体劳工市场长工雇员为主力,占大多数,修改方案对其影响不大,希望能吸引多些人投身回长工。现世代是多了做散工及兼职的雇员,劳顾会一直都希望资劳双方能营造良好的工作关系,于不断优化待遇下,能多些人重投劳工市场。

他亦关注,修改「418规定」后,资方将需花更多成本聘请兼职员工,变相增加成本压力。他期望当局尽快改善经济及提升,指若各行业有生意,就不介意增聘人手。

徐汶纬:相信额外成本上升约一成

稻苗饮食专业学会会长徐汶纬在同一节目上表示,现时饮食业散工约占三至四成,散工大致分为两类,第一类炒散,譬如有些酒店、酒楼接到婚宴或大酒席,就需要大量炒散工手;第二类是长期兼职行内俗称「师奶更」,即每一天只返3至5小时或更短工时,方便照顾。第二类绝大部分会符合旧有现行的「418」保障,享有长工福利。

若由「418」改为「468」,会产生数个现象,相信会增加额外成本,上升约一成,顾主为免触犯法例,会提高工人时薪「就住条线」免触及68小时的界线,需找人替补岗位应付修改法例,变相整个饮食行业需增加人手。

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他认为,现时很多人并不需要长期职位,有些人想自由些,或一些特殊原因等,是社会普遍现象,未必褔利增加,就可以解决劳工短缺问题。他相信今次劳顾会在中间落墨,已平衡各行各业的平衡,对饮食业界相对冲突较少,但业界需要时间适应及加大人手。但未来强积金将取消对冲,加上实施垃圾徵费,走塑等问题,都对饮食业界做成沉重的经济压力。

他又称,以上所有法例实施后成本肯定会大增,但会否转嫁予消费者,他称,就未必,自与内地恢复通关后,经济正慢慢复常,但奈何外围经济仍影响香港,加上港人爱外游,及北上消费,业界普遍生意额是下降的,业界反增加优惠吸引客人。

他建议政府实施各项法例时能按部就班,可以给予饮食业界有时间适应,及喘息的空间,认为现时至明年及后年也不是放宽「连续性合约」好时机。

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