最低工资 | 孙玉菡:新机制保障基层工人收入 有轻微涟漪效应可接受
2024-05-01 17:46
优化法定最低工资检讨机制正式「出炉」,劳工及福利局局长孙玉菡今日(1 日)下午落区探望工友。被问到商界认为新机制或影响香港竞争力,孙玉菡表示最低工资设计一开始已有通盘考虑,包括保障工人工资不要过低,亦不能令低薪职位有严重流失,更要顾及竞争性,重申新机制有同样的考虑,目前看不到会削弱商界或香港的竞争力。
重申机制「一年一检」「只加不减」
对于商界要求在经济差时,可经行会批准调低最低工资,孙玉菡重申今次机制有几个特点,包括回应劳工界诉求「一年一检」,以及用方程式计算,最低工资委员会在方程式设计上表明「只可加不减」。
可接受轻微涟漪效应
他希望社会明白拿最低工资的工友是最基层的,当局要保障其生活及收入,目前约有1万7千多人,因此若出现通缩或经济负增长时,起码要保障这群工友的收入,强调政府是经过充分考虑、获得委员会一致共识,不会对商界造成任何大影响,即使有轻微的涟漪效应可接受。
至于有意见认为方程式的经济增长比重不够多,孙玉菡解释,当该年的经济增长高于过去十年的平均数时,就会出现经济增长因素,工友可获百分之二十的经济成果,但出现负数时一定不会减,而加就最多百分之一,从整体去看时就明白,整个设计是为保障工友在经济差时不受影响,在经济好时可获利,相信一年一年做下去时工友会获益多一点。
对于五至十年才检讨会否时间太长,他认为方程式需要稳定性,至少运行5年,政府审视不同经济周期的变化,之后再检视是否需要进行优化。
记者:郭咏欣
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