数码转型重塑银行业 渣打合并支付系统 业务流程自动化 温拓思:「提效增益」或致裁员

2024-11-25 09:03

数码转型重塑银行业 渣打合并支付系统 业务流程自动化  温拓思:「提效增益」或致裁员
数码转型重塑银行业 渣打合并支付系统 业务流程自动化 温拓思:「提效增益」或致裁员

为提升业绩表现,渣打集团(2888)行政总裁温拓思(Bill Winters)自上场以来进行了多次重组,令第3季度再派亮丽成绩表。他作出展望时称,不太高和不太低的利率环境,加上信贷损失少,对渣打和银行业都有利。他指为了精益求精,渣打将继续研究如何将每个业务流程自动化、数码化及精简化,过程或会引致部分员工被裁。

温拓思不讳言,自2015年加盟渣打后,至2017年期间进行了很多重组工作,并于2019年采取一些策略重点领域行动,以致造就了渣打现今的跨境业务优势,并带动大量的金融市场交易,以及资本市场或投资银行业务的活动。

就再重组的需要,他回应说,「我们总是可以做得更好」。集团正实施为期3年的「提效增益」计划,旨在将业务流程自动化、数码化及精简化,目标在期内节省约15亿元开支,但同时间实施该计划会引致相应支出,且大部分将于明年出现。他指这并非重组,亦非纯悭皮计划。他随即举例指出,渣打在不同领域共有9个支付系统,包括信用卡相关支付系统等,日后将会把它们合并为1至2个系统,明言有些员工将会因此失去其岗位而要离开。

就再重组的需要,温拓思回应说,「我们总是可以做得更好」。
就再重组的需要,温拓思回应说,「我们总是可以做得更好」。

他说,集团亦可能因为自动化而裁员,目前其后勤营运服务中心主要位于印度的清奈和班加罗尔,以及广州、深圳等地,「可以想像这群体的(员工)人数会大幅减少」。不过这行业每年的人员自然流失率约30% ,渣打则为11%至12%。他又指,虽然预计现今业务的从业员会有所减少,但未来开展的新业务又会增加人手。他强调集团现已开始为受影响的员工提供培训,协助他们转型。

「不高不低」利率环境利银行

展望未来的银行业经营环境,温拓思表示,渣打以至银行业均处稍为有利的情况,因利率不太高,也不太低,渣打的整体信贷损失又很少,并受惠亚洲贸易走廊的蓬勃发展。尽管大加关税将带来冲击,惟料市场会迅速找到应对方法。此外,他指随着亚洲区的财富增长,见有大量的新客户、新资金流入香港、新加坡及杜拜。

受惠亚洲贸易走廊蓬勃发展

有关数字银行业务发展,他指香港MOX的客户人数达65万,新加坡Trust则有95万客。他解释Mox此前坏帐飙升,乃因想试行吸纳质素较低的信贷,结果出现很多诈骗、违约个案,该行已随即修正问题,是次可谓「损失了一啲钱,学到好多野」,他有信心Mox明年将达到收支平衡。

近期渣打股价造好,一度高见94.9元,温拓思对此亦感高兴。
近期渣打股价造好,一度高见94.9元,温拓思对此亦感高兴。

任渣打掌舵人9年 仍精力充沛 

温拓思担任渣打集团掌舵人已有9年,对于任内还有甚么想完成,他便说,尚有很多事项需要实现,认为渣打的盈利情况仍然远低于其潜力。当被问到会否留任多一段长时间时,他即回应说「自己不再年轻了!」但另方面表示,「我仍健康,精力依然充沛。我爱这家银行……只要他们还留着我,我就会留下来(so as long as they'll have me, I'll stay)。」

近期渣打股价造好,一度高见94.9元,他对此亦感高兴。至于是否希望渣打变为红底股,他就说不便评论股价,只称自己拥有渣打150周年时所发行一张面值150元的纪念钞,现时价值已不止于此。

金管局上周举办的国际金融领袖投资峰会,有中国国家副总理何立峰率领强大的代表团来港出席,且亲身现场发言,温拓思认为这是反映香港对中国以至在全球重要性的有力证明。

集团盈利潜力待发掘

他又指,过去2年香港出现明显改善,包括香港本身,或与中国内地的业务关系等。而来自世界各地参与金融峰会的人士此行,可第一身体验香港的商业环境,以及当中的投资及增长机会。「对于我自己、渣打、我嘅同事而言,在某种程度上,我哋可充当香港的大使」,事关渣打在港立足百多年,拥庞大的业务,十分熟悉这个市场,认为向外说出香港故事会对这个城市带来帮助。

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