护士工会批7亿拨款「头痛医头」 促制定完善医疗白皮书

新一份《财政预算案》拨款7亿予医管局，引起社会关注金额是否足够及如何运用。护士工会批评，拨款仍未能对症下药，解决公立医院医护人手短缺问题，并指起因为政府没有制定完善的医疗白皮书，作短、中、长期全面规划。

香港护士总工会及香港政府华员会护士分会表示，本港医疗政策一直只有前港英政府在1970年代制订过一份不全面的5年规划医疗白皮书，卫生界专业团体联席会议在2017年已建议特区政府制定一份新的医疗白皮书，作出短中长期的规划，却不获理睬。

工会又表示，一直以来政府的医疗拨款由医管局占大多数，而负责提供重要的、预防性的基层医疗和推行健康教育的卫生署只占很少。医管局只调高额外的加班特别酬金，是不合理并始终未能长远有效解决人手不足问题。现时护士经常被逼加班，需天天上班，建议医管局向全体护士发放特别津贴，例如夜班津贴，作为奖励，以提升士气。

工会续指，今次政府给医管局的7亿拨款作用应对病房环境恶劣及医护人手短缺问题，只是「头痛医头、脚痛医脚」，应在全部用于临床服务及前线医护人员身上之馀，应发展疗养康复服务、社区及居家服务、安老善终服务，方为「对症下药」。

工会就医护人手提出建议，指复康医院人手与急症医院人手同样短缺；尽快额外聘请全职或兼职护士，尽量分流病人，以改善挤迫病房的恶劣环境，以及保障医护人员的职业安全及健康。2017年政府公布的医疗人力规划和专业发展策略检讨报告书内显示，在2030年护士人手短缺将会增至3000人，故长远需增加更多资助大学护理学额，培训足够护士。