職安健修訂 違例可罰1000萬

（星島日報報道）立法會三讀通過修訂《職安健條例》，包括經循可公訴程序定罪，最高可判監2年及罰款1000萬元；另外檢控時限由現時6個月增至9個月，法庭在判刑時除了考慮被定罪單位的營業額，亦會考慮其他財務資料。勞工及福利局局長孫玉菡與勞資雙方議員在會議後見傳媒，指今次通過修例，不但是在職安健向前邁出的一大步，更是對於進入「良政善治」行出重要的一步。
孫玉菡表示通過修例，大幅提升罰則，對保障職安健踏出重要一步。他又指，今次是勞、資、官三方商討，達致共識方案，過程中各方有不同意見並無問題，最重要本着社會整體利益，求同存異。他表示會進行大型宣傳，提高業界對職安健的意識，繼續和律政司合作，確保蒐證和檢控精準到位，並爭取法庭判處合理及具阻嚇性的刑罰。
勞資官三方共識方案

《職安健條例》超過20年未曾檢討，修訂包括將嚴重罪行可在較高層級法院審理，最高罰款由現時50萬元，提升至1000萬元；刑期就由1年提高至2年。法庭量刑時，須考慮被定罪者的財務資料。至於以簡易程序定罪，按三級罰款，僱主及僱員最高罰則，分別增加至300萬元及15萬元；檢控時限亦由6個月，延長至9個月。

也是法案委員會主席的工聯會議員陸頌雄，形容今次職安健修例如同過山車，但指出過山車「只會有驚無險」，得到開心的結果。他又指出，職安健的條例已經超過20年沒有修改，期望下次優化毋須再等20年。

經民聯主席、工程界議員盧偉國表示，業界非常重視修例，並提出很多務實意見，指討論過程中難免有火花，但最終能平衡各方意見，形容通過修例來之不易。他重申，本港要做好職安健，並非依靠處分，各方均要努力，搞好安全文化。
檢控時限增至9個月

選委界議員陳紹雄認為，除法例有阻嚇性外，更希望利用各種措施防止工業意外發生，如使用創新科技監察工地，加強工地作業的不同持份者，充分明白自己的角色。

勞聯選委界立法會議員林振昇表示，社會就相關議題討論近4年，得出結果是各方努力取得的平衡，無論僱主承擔能力還是法例阻嚇力，希望未來可多作宣傳。

工聯會會長吳秋北歡迎修例獲通過，憶述10年前在勞工顧問委員會當勞方代表時，已在討論修例，沒想到隔了這麽久才做到，認為條例已經落後，現時只是及時追回。他指條例需要與時並進，以往由於罰則欠阻嚇力，有個別無良僱主，以工業意外後的罰款作為「建築成本」一部分，這些情況絕不容許再發生，期望社會未來為職業安全多加努力。

工聯會勞工界立法會議員郭偉强則指，通過條例並不代表一勞永逸，又表示增加罰則不等於以金錢衡量人命。他又指地盤管理制度仍有改善空間，在建築過程中需有職安意識。

此外，立法會亦三讀通過修例，落實本年度《財政預算案》提出稅務寬減及增加子女免稅額的建議，包括寬減2022至23課稅年度百分之百的薪俸稅、個人入息課稅及利得稅，每宗個案以6000元為上限。另外由2023至24課稅年度起，增加子女基本免稅額及子女出生課稅年度的額外免稅額，由12萬增至13萬元。