近半受訪者指僱主無視暑熱指引

（星島日報報道）颱風「泰利」剛吹襲完香港，又有颱風「杜蘇芮」逼近，而颱風來臨前天氣往往非常酷熱，勞工處雖推出《預防工作時中暑指引》及新增工作暑熱警告，但效果備受質疑。工聯職安健協會昨日公布的調查顯示，約一半受訪者指僱主未有根據指引，在酷熱天氣下為員工安排休息時間或在有遮陰的地方小休。協會建議勞工處盡快檢討有關指引，並考慮立法保障工友。
勞工處：兩個月發逾460警告

勞工處回覆《星島》查詢時表示，今年5月15日至本月14日期間，該處已進行約7300次巡查，並發出超過460個警告予相關負責者，敦促他們採取適當預防措施，預防員工在工作時中暑。

今次調查共訪問826名工友。近6成受訪者表示曾在酷熱天氣下工作時，有疑似中暑的不適症狀。3成受訪者的工作時數為7至10小時，少數人工作時數長達11至13小時或以上。此外，約一半受訪者指僱主未有根據指引，也未對工作環境進行風險評估，甚至沒有提供預防中暑的物資。

工聯職安健協會顧問、立法會議員郭偉强表示，目前的預防中暑措施僅屬指引，並非強制執行，大部分工友的工作安全並未受到保障。該會副主席葉偉明指，根據天文台記錄，今年5月至今，已有超過20天曾發出酷熱天氣警告，不少工友需要長時間在酷熱環境下工作。他認為，政府應立法加強僱主和僱員對相關指引的重視程度，為工作環境進行風險評估，並將評估結果告知僱員，同時為僱員提供足夠的防中暑設備，又建議簡化指引的執行程序，和增設暑熱指數監測站。

勞工處表示，如僱員在工作時面對指引所述源於環境或工作的熱壓力風險因素，而其僱主沒採取適當的防暑措施，可致電該處職安健投訴熱綫2542 2172，或在勞工處網頁填寫並遞交網上職安健投訴表格。