近半受访者指雇主无视暑热指引

2023-07-23 00:00

工联职安健协会调查显示,约半数受访者指雇主未有按暑热指引安排员工休息。
工联职安健协会调查显示,约半数受访者指雇主未有按暑热指引安排员工休息。

(星岛日报报道)台风「泰利」刚吹袭完香港,又有台风「杜苏芮」逼近,而台风来临前天气往往非常酷热,劳工处虽推出《预防工作时中暑指引》及新增工作暑热警告,但效果备受质疑。工联职安健协会昨日公布的调查显示,约一半受访者指雇主未有根据指引,在酷热天气下为员工安排休息时间或在有遮阴的地方小休。协会建议劳工处尽快检讨有关指引,并考虑立法保障工友。
劳工处:两个月发逾460警告

劳工处回覆《星岛》查询时表示,今年5月15日至本月14日期间,该处已进行约7300次巡查,并发出超过460个警告予相关负责者,敦促他们采取适当预防措施,预防员工在工作时中暑。

今次调查共访问826名工友。近6成受访者表示曾在酷热天气下工作时,有疑似中暑的不适症状。3成受访者的工作时数为7至10小时,少数人工作时数长达11至13小时或以上。此外,约一半受访者指雇主未有根据指引,也未对工作环境进行风险评估,甚至没有提供预防中暑的物资。

工联职安健协会顾问、立法会议员郭伟强表示,目前的预防中暑措施仅属指引,并非强制执行,大部分工友的工作安全并未受到保障。该会副主席叶伟明指,根据天文台记录,今年5月至今,已有超过20天曾发出酷热天气警告,不少工友需要长时间在酷热环境下工作。他认为,政府应立法加强雇主和雇员对相关指引的重视程度,为工作环境进行风险评估,并将评估结果告知雇员,同时为雇员提供足够的防中暑设备,又建议简化指引的执行程序,和增设暑热指数监测站。

劳工处表示,如雇员在工作时面对指引所述源于环境或工作的热压力风险因素,而其雇主没采取适当的防暑措施,可致电该处职安健投诉热綫2542 2172,或在劳工处网页填写并递交网上职安健投诉表格。

關鍵字

最新回应

相關新聞

You are currently at: 187235123.xyz
Skip This Ads
close ad
close ad