業界促確立獸醫護士註冊制 建專業形象

全港現有2000多人從事獸醫護士及助理的工作，業界促當局盡快確立獸醫護士專業註冊制度，讓入職者受到專門培訓，邁向專業。

Vera於私人獸醫診所任職獸醫護士，她前年自香港城市大學專業進修學院的「動物護理學高等文憑課程」畢業。她指，本港大部分獸醫診所對獸醫護士及助理工作沒清晰分別，但在外國，獸醫助理負責後勤文書及接待工作，獸醫護士則偏重醫療工作，由協助獸醫做手術，到護理受傷動物，都需修讀相關課程及經專業培訓，並通過考核才能註冊成為獸醫護士。

她指，現時個別大型獸醫集團，會將獸醫護士及獸醫助理的工作區分，並設高級護士，甚至護士長的職級，但小型診所聘用新人填補空缺，「由老帶新，讓新人邊做邊學」，曾有入職大半年的「半新人」，被加薪數千元「挖走」。

去年籌辦毛守獸醫中心時，陸家捷也面對招聘困難。他稱，「現時行內請人靠介紹、靠口碑」，新入職護士或助理月薪約1.3萬元，資深獸醫護士月薪至少3萬元，「其實因人而異，『海鮮價』，願意當夜班，可以跟手術，叫價較高。」他又要求護士具良好英語能力，將2名外籍獸醫提到的病情和醫囑逐句翻譯給寵主。

黎嘉豪則認為，需要確立獸醫護士的專業性。他舉例，獸醫護士往往要替動物檢查，但要控制受驚或受傷的動物絕不容易，「若未經訓練，受傷率可能高於地盤工作。」他稱，其集團轄下診所的獸醫護士都有澳洲AIRC獸醫護士學校的資格，新入職員工需受訓及通過評核才獲聘用。

本港現有近千名獸醫，Vera指若每名獸醫最少需要2名獸醫護士協助，現時人手僅僅足夠，但面對新人欠經驗，以及求醫的動物持續增加，獸醫與護士的比例應增至1比3或以上才足夠，建議當局增辦相關獸醫助理課程，鼓勵新人入行再進修，更盼望本港未來訂立獸醫護士註冊制度，讓護士的專業資格成為加薪指標，建立專業形象。