申請者易知進退 助疏理積壓個案

政府優化優才計劃的「綜合計分制」，以評核問卷取代原有逐項計分方式，當中包括新增多項評核範疇，包括在緊接申請前一年，全年收入是否達港幣100萬元或以上、在緊接申請前一年內，是否擁有一間盈利達港幣500萬元或以上的業務實體，及現時是否擁有一間上市公司。立法會選委會議員尚海龍表示，如今計劃清楚列明各類要求，相信會令申請者知道自己能否達標，而懂得知所進退，從而決定是否繼續申請或參加其他計劃，間接有助疏理積壓的申請個案。

優才計劃自去年取消配額後申請數目大增，至今共接獲逾13.2萬宗申請，目前已處理約5萬宗，尚有8萬宗等待處理。新計分制下，申請人只需要符合12條問題中的最少6條，便可入圍進入下一輪甄選，由政府內部設立的甄選委員會決定申請是否獲批。

尚海龍表示，過去的「綜合計分制」較複雜，申請者即使計算自己的評分，惟獲批的比率不高，他相信今次優化，令制度更清晰，有助申請人未來決定應以高才通計劃還是優才計劃申請來港，不排除會吸引有更多創科界人士以優才計劃來港，為本港經濟和工商企業作出貢獻，鞏固香港作為世界級創科樞紐的地位。
專家籲聚焦邀請對港有利人才

優才計劃增設機制，包括主動邀請頂尖人才來港發展，香港人力資源管理學會政策倡議及研究委員會聯席主席殷暉說，主動邀請人才可以更聚焦，邀請對本港更有幫助的人才，他舉例，著名桌球手奧蘇利雲經優才計劃成為香港居民，指有很多人關注他的社交網站，奧蘇利雲為香港說很好多說話，留在香港發展，對香港以至整個體育發展都很好。