外佣续约前须打针 平机会：无违歧视例

(星岛日报报道)政府要求外佣续约前，要完成接种新冠疫苗，事件连日来引起极大争议，雇主担心外佣注射疫苗后「出事」，他们要支付庞大费用，外佣以至菲律宾外长洛钦都批评强逼接种疫苗的做法为歧视。有外佣团体昨日到平机会投诉，批评政府强制措施下外佣别无选择，是歧视及违反人权。不过，平机会主席朱敏健称，若措施针对特定种族，就可能违反《种族歧视条例》，但政府考虑实施的措施是针对一种职业，所以不算违反相关条例。

亚洲移居人士联盟昨日到平机会投诉，认为政府要求外佣强制检测，以及日后续约或新来港外佣需要接种疫苗为种族歧视，并污名化外佣，又批评劳工及福利局局长罗致光日前指外佣可选择不在港工作的言论傲慢自大，要求撤回言论及道歉。

平机会主席朱敏健称，若任何措施目的为了保障公众健康，例如防疫，有关措施有合理及必要性，即使会造成差别待遇，都不会违反《残疾歧视条例》。若措施针对特定种族，可能违反《种族歧视条例》，但政府考虑实施的措施是针对一种职业，所以不算违反相关条例。

他表示其中一个重要考虑，是对本身不适合或未能接种疫苗的人士，有否其他替代方案达至防疫效果。朱指出，政府目前仍在考虑外佣续约时必须接种疫苗的政策，尚未落实相关措施，有空间考虑不同意见。

劳工处发言人指，就日后外佣申请续约时须接受认可新冠疫苗注射的安排，特区政府会继续与相关总领事馆保持联络沟通。港大微生物学系讲座教授袁国勇昨出席医管局研讨大会时，被问到强制外佣接种疫苗是否有歧视成分。他未有正面回应问题，仅指除非有长期病患而控制得不好、对疫苗成分有敏感反应等市民，否则每位香港人亦应接种疫苗。