积金撤对冲三读通过 商界冀适时检讨调整

（星岛日报报道）立法会昨日以七十二票赞成、五票反对、十二票弃权，大比数三读通过《二○二二年雇佣及退休计画法例（抵销安排）（修订）条例草案》，取消强积金对冲安排。法例将于二○二五年生效，届时政府将为雇主提供三百三十二亿元的补贴，为期二十五年，协助雇主过渡计画。劳工及福利局局长罗致光形容是历史性时刻，亦是改善雇员退休保障的一个重要里程碑。商界则表示，目前业界面对不明朗的营商环境，取消强积金对冲对中小企业尤其艰难，期望政府能够因应经济环境，适时修订条例，就资助金额和年期作检讨和调整。

经历了两届政府的努力，由二○一五年十二月进行退休保障的谘询到今日，用了六年半的时间，完成有关法例的修订。条例生效后，雇主在计算雇员的遣散费及长期服务金将会改变，罗致光表示，未来还要修例，设立专项户口协助雇主储蓄和设立积金易平台，才能落实取消对冲。罗致光指，经济有起有跌，要做的事便应该做，虽然未知三年后情况如何，但相信下届政府会审时度势。
「积金易」平台设计数机

不少中小企业对日后遣散费计算方法感到复杂，期望政府推出措施，协助中小企适应新计算方法。据悉当局会在积金易平台下，设有一套系统，只要输入雇员相关年资及薪金等资料，就可计算出遣散费或长服金。

对于条例获通过，香港工业总会表示极度失望，批评有违政府过往对工商界的承诺。工总表示，疫情及环球经济不明朗，工商界已元气大伤，政府现时提出修订不但制造劳资矛盾，更加重中小企财政及心理压力。工总建议政府根据营商环境，适时修订条例，保障各界利益。

厂商会就指，取消强积金对冲对工商界影响深远，尤其是在营商环境充满挑战的当下，业界对此感无奈，促请当局应进一步优化政府的资助计画，减轻企业的成本压力，并须加强防范滥用。

香港中华总商会表示，期望当局在劳工权益及工商发展取得适当平衡，避免为经营环境和就业市场带来负面影响。中总会长袁武表示，取消对冲机制后，雇主既要为雇员强积金供款，又要提供遣散费及长期服务金，特别是对中小企雇主在员工开支带来沉重负担。在专项储蓄户口安排上，每月按每名雇员入息百分之一供款，中小企规模相对较细，储款较少，对雇主而言吃力，认为政府应适时为中小企提供支援。

香港中小型企业总商会永远荣誉会长巢国明表示，中小企的资金不及大企业多，未必有足够资源拨备，期望政府会因应经济环境或其他因素，适时聆听商界的诉求。

自由党邵家辉表示，明白特区政府要平衡各方面，一定有人欢喜有人愁，期望将来不会发生如劳资关系恶化等商界忧虑的问题。工联会会长吴秋北表示，代表整个社会对于不公平不公义制度的拨乱反正，希望取消对冲有明确生效日期，不需要待「积金易」平台推出后才落实。经民联卢伟国则指，强积金推行后跌入低息周期，雇主雇员的供款不但得不到预期回报，可能连通胀也追不到，认为倒不如成立中央公积金。