争取20年 吴秋北:劳工权益迈出一大步

2022-06-09 00:00

立法会议员大多数赞成取消积金对冲,陈克勤更竖拇指。
立法会议员大多数赞成取消积金对冲,陈克勤更竖拇指。

(星岛日报报道)取消强积金对冲的议题讨论逾二十年,昨日终在立法会以七十二票赞成、六票反对,二读通过取消强积金对冲。工联会会长吴秋北撰文形容,「强积金被对冲即将成为历史,这是劳工权益保障迈出的一大步」、「是完善退休保障制度、劳资和谐的一大胜利,也是社会各界共赢的体现」。他亦期望「积金易」平台能早日推出,让基层市民享有真正退休保障。立法会议员邓家彪则形容是「踏出重要的一步」。他表示,过往立法会讨论条例时存在众多变数,以为商界会较会保守,但现时有七十二票赞成,比例也颇高,故即使是二读也具有参考性。他又指,乐见议会关顾基层弱势或社会长远利益的事宜。

不过,虽然是踏出重要一步,但邓家彪表示「尚未到终点」。他指,即使修例通过,但仍只属框架性,配套亦尚未完善,包括eMPF的金融基建工程,要到真正生效才能走远。他又指,相比「最低工资」,由于取消强积金对冲机制较为复杂,市民的关注度相对较低,直至其成为政治议题才引起关注。
邓家彪:尚未到终点

他期望,政府在确立法例后,应持续向社会各界进行教育及宣传。

邓家彪提到,具体宣传方法可有两种,包括让市民了解遣散及长期服务金的申索,例如在甚么情况下可以申索。他表示,就算没有取消对冲的修例,一般工友对法例都未必掌握得透,长期服务金及遣散费可有六七定义,如何申索需要有广泛的推广。此外,政府亦可建立「计算机」协助市民计算人工及长期服务金,例如在取消对冲机制框架下,雇主及雇员分别实际得多少金额。

有议员担心有雇主或会逼走年长员工,邓家彪表示,设置对冲机制后经常会有雇主解雇年资长的员工,没有成本随意炒,因为那笔钱本来就属于雇员。若取消反而能加强保障雇员,雇主在裁员时会变得更加慎重。此外,雇员有实质的长期服务金作为诱因,不会因人工高而跳槽,更加愿意长期为同一雇主服务,有助稳固雇佣关系。

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