「宿舍家长」空缺转津贴 扩至所有特殊学校

（星岛日报报道）移民潮下，社工、医护及教师出现人才荒，特殊学校内照顾宿生日常起居及辅导工作的「宿舍家长」亦受影响。教育局宣布，即日起容许所有附设资助宿舍部的特殊学校，申请冻结「宿舍家长」空缺职位，改以申领现金津贴聘请额外员工。特殊学校议会主席梁永鸿指，新措施有助特殊学校更有弹性聘请宿舍助理，纾缓人手压力。

教育局昨向特殊学校发通告，公布即日起改善原先只限严重智障、肢体伤残学童学校，申请冻结「宿舍家长」空缺职位，以申领现金津贴的安排，放宽至所有附设资助宿舍部的特殊学校，津贴额为「宿舍家长」的中点薪金，学校可利用津贴聘请校工、护理员等额外人手，以照顾宿生的个人及健康需要。

当局规定，学校每年可把最多两成的空缺职位转为津贴，特殊情况则可向当局申请，把上限提高至四成。学校亦可以「宿舍家长」放取不少于三十天核准假期的临时补缺人员安排，申领现金津贴，而每学年最多亦可保留津贴的十二个月拨款额，拨入下学年使用。
有助纾缓社工人手不足

特殊学校议会主席梁永鸿指，「宿舍家长」顾名思义在宿舍担任学生家长角色，协助特教生起居饮食等生活照顾、功课辅导、情绪支援，以至为他们制定调适的个别学习计画，安排转衔训练，供他们离开宿舍后转往成人服务单位等，以往都是注册社工担任，但近年移民潮下，特教界面对人手短缺的问题，「始终对社工来说，工作性质较为次选。」

「宿舍家长」人数视乎宿生及特殊学校类别而有所不同，梁永鸿认为新措施有助在「宿舍家长」短期不足，给予特殊学校弹性改以津贴增聘人手，「一般会聘请福利工作员或宿舍助理，负责宿生生活照顾方面工作，譬如喂食、分衫等，辅导性质的工作由现职的『宿舍家长』负责，分工之馀，也可以维持服务给学生，否则以往常额职位腾空了，学校却连助理都请不到。」