2100中学教师流失 3成教席无人问津

（星岛日报报道）受移民潮等各种因素影响下，教师流失潮创新高。教育局披露上学年流失共二千一百多名中学教师，全港三百八十七所官津中学的流失教师人数，更按年急增七成四，同时三成教席空缺无人问津。有中学校长坦言，中学教席空缺甚多，令教师「跳槽」转校的「音乐椅效应」在开学后仍然持续，部分人更未待学期结束便辞职，但相信教师移民高峰已过。
教育局回覆传媒查询，披露二一/二二学年共二千一百四十名中学教师流失，整体流失率近百分之八，创了近年新高。其中一千七百八十人任教官津中学，较二○/二一学年急升七成三，流失率则达百分之七点四。翻查立法会文件，官津中学教师流失人数由一八学年起连录三个学年约一千人，流失率多年维持百分之四点六。在教师流失严重之际，新聘教师未能应付需求，上学年官津中学新聘教师仅一千二百四十人，意味有五百四十个，即三成教席空缺无人填补。
做两三个月走 情况不太正常

至于直资中学，上学年共三百六十名教师流失，较二○学年的二百一十人增七成一，流失率则由百分之五点一，急升至百分之八点五；但教席填补情况较理想，新聘教师达四百三十人，较同年流失教师多两成。

有不愿具名的资深中学校长坦言，上学年不少教师移民海外，至九月新学年展开仍不时听闻教师离职，「情况不太正常，以往教师任教整个学期或学年才辞职，现在做不到两、三个月就走」。他认为津中因学龄人口减少有缩班压力，就业稳定性不如直资学校，部分教师看准教席空缺多，不愁搵工而「跳槽」，而部分新聘教师属未接受师训的准用教员，未必适应到繁重的教学与行政工作而离职。
转职音乐椅效应仍未停

大埔中学校长会主席郭永强相信，教师移民的高峰期已过，但教师转职的「音乐椅效应」仍会存在，即使直资学校在教师薪酬与福利较有弹性，仍有教师因公积金而选择转投官津学校。他续称，区内大部分中学的教师团队，在开学前已经「齐脚」，但较难聘到经验丰富的资深教师。
教育局：学校普遍运作正常

教育局回应指，教师流失原因包括退休、进修、转校任教、从事其他行业及其他私人理由，今学年教师流失率较往年高，但学校普遍运作正常，有足够新聘合资格教师任教。当局将密切留意公营及直资学校教师人手情况，适时采取措施，确保教育质素不受影响，亦将向三所师资培训大学增拨资源，于二三/二四及二四/二五学年，增加兼读制的教师教育文凭课程(PGDE)学额，让未接受师资培训的教师，早日取得师资培训资历。